待遇详情
工作职责
岗位职责：提醒逾期客户及时处理欠款，维护这个金融秩序
工作时间：早上9：00-12：00分，下午13:30-19点00分，不超过7点30分，单休。
薪资待遇：保底4500+提成，试用期员工薪酬约4500-6000，转正员工薪酬约6000-10000，优秀员工10000+，上不封顶 购买五险，
任职要求：
中专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至招录条件，优先录用；有良好的语言表达能力和理解力。具备团队合作的精神，能够服从公司安排的工作任务。
弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等；
长期激励：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前、岗中的培训机会等。
加入理由：大公司工作稳定：勤为是一个拥有20年历史的四川省百强企
业，是 BPO 行业领先的企业，拥有40个办事处和分公司以及
4个海外基地→优质的项目资源：与中国银行、农业银行、招商银行、中国
移动、京东金融建立长期稳定的合作。
最注重员工的成长：勤为并不期望你在勤为工作一辈子，但是期望你一辈子有好工作；在勤为你未必能拿到最高的报酬（虽然我们的薪酬在同行中有竞争力），但是希望你离开勤为后有公司高薪聘请，因为勤为专门聘请了人力资源规划师来为员工提供升职加薪的培训，为员工赋能。
通畅的晋升通道
1）职务晋升通道：普通员工一小组长一主管一经理一高级经理一一总监
2）专业晋升通道：普通员工一业务导师一初级内训师一中级内训
师一高级内训师一内训体系建设规划师
田女士
勤为科技 · 人力资源部总监
重庆市渝中区解放碑街道51号1004
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