餐饮店长

岗位职责：1、根据公司制定的经营目标，全面负责门店经营管理工作，带领团队完成各项指标；2、根据门店的行政工作事项，负责各部门的协调和各项工作的组织与安排；3、根据公司制定的服务标准和操作流程，检查各岗位工作人员的工作情况，保证菜品及锅底的出品质量，检查门店卫生情况；4、定期与不定期的主动与员工沟通，最好员工思想工作，激励员工下属，创造和谐的工作环境氛围，增强员工归属感和责任感；5、严格管控人员编制、兼职，不定时检查出勤及人力调配情况，及保障门店高效运作又能较好控制人力成本。7、负责门店招聘、挑选、奖励、晋升的员工，并负责门店业务、SOP、安全、卫生等培训；8.人才输送：根据公司开店目标，定期输送人才。8、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、年龄25-40岁，无明显纹身，大专及以上，男女不限；2、具有3年以上的餐饮（火锅）连锁同岗位管理经验；2、身体健康、上岗需持健康证（可入职后统一办理）；3、具有较强的领导能力、分析能力、执行力以及较强的抗压能力；4、具备强烈的服务意识，能保障顾客满意度；5、掌握员工管理技能、电脑基本使用技能，能负责突发事件的处理；6、知晓餐厅经验常识、食品卫生管理常识、员工管理常识；7、认同公司企业文化核心价值。福利待遇：1、薪资待遇：面议+全勤奖100元+营业额提成+开瓶费+工龄+底料提成+法定假日工资2、工作地点:全国3、工作时间：白班：【9：30-14：30，17：00-22：00】，晚班：【14：00-闭店】，每月公休4天4、福利待遇：包食宿、生日红包、节日福利、员工活动、晋升培训等薪资范围：7000-8000元/月发薪日：10日底薪：7000-8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成