工作职责
1、负责人事招聘,员工入离职、培训、薪酬绩效考核工作;
2、人事信息档案管理、劳动合同管理;
3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的拟定、实施;
4、配合协助其他业务部门工作,协调员工关系;
5、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、有相关人资工作经验优先;
2、在人员招聘、引进、培训及员工考核、激励等方面有相关实际操作;
3、具有优秀的书面、口头表达能力,强烈的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
4、工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规;
6、熟练使用各类办公软件及办公设备。
梳理待遇:周末单双休+五险一金+年底双薪+带薪年假+节日福利+各类慰问津贴等
王女士
芮齐贸易