岗位职责：
1、负责逾期账户管理，通过电话或信函等方式进行透支催进，重点客户谈判；
2、负责所属部门团队搭建管理等日常工作，及时处理工作中出现的问题进行风险控制；
3、电催部门各组目标下达以及目标管理，定期组织部门同事培训或交流；
4、针对于部门实际情况及面临的问题，积极跟领导及其他部门同事沟通协商处理方案并落实，带领团队尽量完成公司及银行的任务指标；
5、领导临时安排的和部门相关的工作。
任职要求：
1、催收经验三年以上，拥有管理经验；
2、打过资产包的优先；
3、退伍军人可适当降低标准；
4、有志向从事管理工作者优先。
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