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培训课程执行-课程研究员

工作职责

课程研究与策划1发现、研究当前校长、教师培训涉及的关键、热门话题,能够对某一领域话题有深入地知识体系,并形成专业的研究方案。2.根据公司品牌峰会业务需求,策划搭建成熟的峰会课程方案,包括课程内容、专家配置、时间流程等。3.学习并了解校长/教师群体关于主题研学、深度工作坊等培训方式,能够策划并搭建主题研学、深度工作坊等方案。4.广泛了解教育界各话题领域的核心专家及研究方向,积极与专家建立良好联系,汇集形成专家资源库,并能够根据不同的课程或项目需求提供专家资源支持。课程推广与执行1.根据活动性质、课程方案,针对性地制定项目推广计划,包括在线媒体(微信、网站、APP)、红头文件、短信、邮件、渠道电话跟进等。2.根据推广需求撰写文案,跟进发布事项,并做好发布情况记录与推广复盘工作。3.参与项目执行,并能够独立负责执行相关工作。重点事项如下:①项目方案及流程策划。②专家活动内容审核、对接修改。③活动现场流程推进、专家接待。④会后专家课酬支付、资料存档、活动复盘。职能类别:培训产品开发关键字:课程研究

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