工作内容:第一，经验丰富的老师，春秋季，周三到周五下午两点半到九点上班，参加培训，学习，备课，和家长沟通交流。晚上上课。周六和周日上午八点到下午7点上班（中午休息2小时），主要内容是上课。休假周一和周二。寒*每个月上课15天（早上八点到要上7点，一般是上5天休息一天，或者上4天休息一天的节奏）主要任务是上课，和家长联系。寒*中途都有10到15天的带薪长假。第二，没经验或者经验不足的老师，周一到周五下午两点半到九点上班，学习，备课，培训，讲课锻炼，与家长交流，晚上参与学生晚辅导或者托管（锻炼老师管理学生的水平，培养耐心和责任心），周六上班全天。周天休假一天。寒*少量排课，或者做助教锻炼学习，学习上课技巧，与家长沟通交流技巧 。每个月上课15天（每天早上八点到晚上七点，一般是上五天休息一天，或者上4天休息一天。寒*中途都有10到15天的带薪休假。老师没有招生的义务，但是有续班的义务。无责底薪一般是3000元每个月，211毕业的底薪3800元。没有义务课时。课时费直接是总学费提成。提成分等级，最低是10%，最高是24%。比如这节课你的学生学费是2000元，最低提成是200元，最高就是480元。远远超过传统的课时费模式。这个等级的安排，不论资排辈，以能力，努力，贡献为主。主要看实力和奉献，可以随时调整。除此之外，还有续班奖励，年终奖，节假日慰问金等等安排。让老实人，踏实人，勤奋的人，愿意奉献的人，有实力的人成为团队的中坚力量，并且成为最大的受益者。淘汰奸滑的人，建立风清气正的团队，同事关系简单清朗的团队，才是战斗力强大的团队。*，*勿扰
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