【岗位职责】1、承担管理者的领导职能，负责校区团队的人员管理，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性;2、指导、参与市场的开拓、渠道管理等工作；3、梳理重要市场节点，制定配套市场策略和营销活动，确保各节点顺利完成相关动作和节点目标;4、制定与调整产品服务体系及标准流程，提升顾客满意度和续费率；5、组织展开市场竞争调研，制定营销的话术及方法；6、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。【任职要求】1、热爱教育事业愿意与企业共谋事业的发展:2、具有重庆k12文化教育行业2年以上带团队的经验和校区管理经验;3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4、较强的逻辑思维能力和数据分析能力，组织计划性强；5、优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强；6、喜欢挑战，目标感强，抗压能力强；【薪资福利】基础薪资(无责任底薪)+业绩提成+五险+各项福利+综合奖金;
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