杨老师
N次方教育 · 人事工作职责
1. 负责团队培训、管理、咨询支持；
2. 负责做好接待家长课程咨询工作、团队咨询师的技能提升管理工作协调；
3. 负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
二、任职资格：
1. K12教育行业1年以上销售工作经验。
2. 具有亲和力、良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销，售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。
3. 熟悉各科目教学辅助资料对知识点有一定把握，了解相关升学政策。
三、福利待遇：
五险+节假日福利+工龄福利+定期团建+员工旅游等
四、职业发展
1. 咨询主管----储备校长----校长
公司每年都会新开校区，新校区校长主管均优先内部选拔
五、完善的培训体系：
1. 公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升培训
2. 培训项目：定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）由公司高层领导及外聘讲师主讲。
N次方(多次方)教育本部校区二楼多次
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