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人力资源专员

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工作职责

岗位职责：1.负责日常基础工作，包括员工入职、离职、合同档案管理、考勤管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。3.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。4.一线轮岗+人力部门联合培养;5.领导交办的其他事宜。职位要求：1.一本及以上学历，人力资源、机械或英语相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有制造行业HR工作背景优先。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。语言要求：英语所属部门：人力部

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