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行政人事专员

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工作职责

岗位职责:一、把握医院人力资源规划,综合人力成本核算、优化岗位设置和职责分配,开展人事简历筛选、约试、组织面试、办理入职、离职、人事报表制作及分析等人事工作;二、负责医护人员的执业证及相关证件的变更工作;三、负责制度、流程的建立、制订和修订;四、参与医院薪酬制度的管理,制作员工考勤;五、制订医院培训方案,把握培训的方向和板块;六、其他领导交办的日常工作

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