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调、办理、入职、转正、调任、升职、离职等手续；3.建立、维护人事档案，办理和更新员工健康证及员工劳动合同；4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5.协助各部门负责人制定完善公司的其他规章制度及工作流程；6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；7.协同组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9.领导交办的其他事情。工作时间：10:00-19:30（含午餐时间+午间休息），月休6天有意者，请先投递简历，再电话联系，方便及时回复，谢谢！
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