综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；7.员工关系管理；8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

宿舍管理员（宿管阿姨） ￥1.4~2.8K/月 渝中区-两路口 经验不限 今天

学生宿舍管理

人事行政主管 ￥5~8K/月 双桥区-双路 经验≥5年 今天

洁、员工宿舍管理、厂区卫生等后勤相关工作。5、上级领导安排的其它工作。要求：1、大专以上学历。2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。3、5年以上制造业人事行政管理工作经验，熟悉员工关系、档案管理、招聘、薪酬、绩效考核等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策，会开车。

行政人事主管 ￥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

7.员工宿舍管理，费用清缴8.日常行政办公事务9.协助接待重要客户10.领导安排的临时任务

行政人事经理 ￥5~8K/月 江津区-支坪镇 经验≥3年 今天

、食堂、宿舍管理。6、协助公司处理环保及消防等工作。7、负责各部门的协调与关系维护:8、完成总经理布置的其他工作。9、有驾照、实际驾龄3年以上10、本科以上学历

带队 ￥4~8K/月 渝北区 经验≥1年 今天

场管理，宿舍管理2、洗名单，抖音招聘，社招，综合工资 4K-8K

中队长 ￥5~6K/月 两江新区 经验≥3年 今天

负责队员宿舍管理，定期进行内务卫生检查；4、负责掌握园区建筑设施及住户情况，熟悉各项规章制度及安全应急方案； 5、负责及时处理当班期间的突发事件，并上报秩序维护部负责人。任职要求：1、高中及以上学历，2年以上同等职务工作经验，退伍军人优先；2、具备一定的消防安全知识、秩序维护管理经验，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，接受过专业的安保培训，熟悉相关法律法规；3、忠于公司、实事求是、坚持原则、善于沟通和决断，责任心强、有良好的职业操守和强烈的敬业精神，有良好承压能力。

秩序队长 ￥5~5.5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥1年 今天

负责员工宿舍管理10.完成上级交办的其他事项

安全员 ￥3~5K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

勤工作：宿舍管理，食堂管理，保安管理等8、完成领导安排的其他事务性工作。

劳资员 ￥3~5K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

2.负责宿舍管理；3.项目资料的上传下达及各类资料的收集、整理、归档；4.负责项目工人的考勤及工资的核对；5.工作积极主动，配合意识强，能很好的配合好项目各部门的工作；6.完成领导交办的临时工作。要求：1、有建筑或劳务公司项目工作经验；2、会熟练使用电脑；3、身体健康，适应驻项目工地。

行政人事主管 ￥6~8K/月 13薪 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

、食堂、宿舍管理等。任职要求: 1、具有制造业人力资源及行政后勤管理经验；2、愿意服务成长型中小企业；3、具备一定的战略眼光及综合沟通能力；4、对薪酬管理、绩效激励方案、计件工资管理有一定的经验；5、年龄40岁以下

压铸生产班长 ￥8~12K/月 江北区 经验不限 今天

休2人间宿舍管理5s压铸持续改进质量指标定人产量日报表三定

人事助理 ￥4~6K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

、公租房宿舍管理6、能熟练使用办公软件；任职要求：1、有经验的优先考虑；2、性格乐观开朗，普通话标准；3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

综合办主任 ￥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 昨天

堂管理、宿舍管理、门卫管理等后勤保障工作；二、任职要求：1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；2、5年以上制造业综合部门管理经验，熟悉国家级地方各项人事政策法规；3、良好的语言表达能力及组织协调能力；4、性格沉稳、细致，洞察能力强，有较强的计划性和条理性。

宿舍管理员 ￥3.2~3.2K/月 大渡口区-其他 经验≥2年 本周

、查房等宿舍管理流程，会电脑基本操作；2、年龄：55岁以下，性别不限；3、学历：学历不限；4、工作时间：7：00:19：00；月休四天。

人事行政专员 ￥4.5~6K/月 渝北区-其他 经验≥2年 前天

负责员工宿舍管理工作；5.海报制作以及协助公众号运营工作；6.负责公司一些日常行政事务，配合上级做好人事行政其他方面工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、两年及以上同岗工作经验；3、逻辑思维能力、执行能力强；4、适应高强度快节奏工作，抗压能力强；5、具有良好的沟通和协作能力；6、学历优秀者、大型公司工作经验者、持相关证书者优先考虑。工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息福利：1、入职购买五险，一年后购买公积金；2、年底双薪 ；3、带薪年假；4、免费体检；5、各项节日、生日、婚育礼金、家属慰问金、子女教育基金等；6、完善的奖励激励措施，如表扬信奖励、技能比赛奖励、学历提升奖励、内部培训学习进步奖、优秀奖等；7、丰厚的优秀员工奖励；8、完善的培训学习支持系统：学历提升、考取证书等可报销学费；9、完善的人才培养晋升体系。