财务主管/成本岗位 ￥6~8K/月 荣昌区 经验≥5年 02:26

本核算全流程管理，并善于成本分析与改善现状，提升成本管理水平，定期编制年、季、月等财务会计报表，做到费用控制合理化；4.审核费用报销、付款申请、借支申请等流程；5.负责财务部的日常管理，整理编制相关财务流程及制度并优化落实，降低成本；6.处理公司的对外事务工作处理；7.上级领导安排的其他事情。岗位要求：1. 会计、财务相关专业大专以上学历；2. 具有扎实的会计基础知识，熟练操作整个财务工作流程；3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；4、熟练运用办公软件，尤其是EXCEL函数的运用；5、具备良好的职业道德，保守公司机密，诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养；6、工作积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通能力，工作细心，执行力强；7、有主人翁意识，能站在公司的立场和高度思考和处理问题。8、薪资待遇：面议

行政人事 ￥3~5K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 02:08

入离转调流程管理和优化，并监督执行；2、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责人员招聘、录用、转正、晋升、储备等工作；4、根据公司出勤、休假考勤治度的汇总统计；5、负责员工五险办理；6、薪酬数据汇总统计及分析，协助主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；7、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；8、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、定期或不定期进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。 任职要求：1、2年以上人力资源工作经验，其中1年以上人事管理经验，大专及以上学历；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。

质量工程师 ￥5~8K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 00:50

量体系和流程管理工作经验，熟悉TS16949，有流程优化和导入经验；3、 有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力；4、 熟练掌握OFFICE等办公软件，具备较强的语言表达能力和文字处理能力。

人事行政主管 ￥5~8K/月 大足区 经验≥1年 今天

入离转调流程管理和优化，并执行；2、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4、协助总经理制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、定期或不定期进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。  9、组织、协调和执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等，以保障组织正常运营的人员任职要求：1、3年以上人事行政工作经验，其中2年以上人事管理经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。

生产车间主任 ￥5~10K/月 (5-8K/月) 巴南区-界石 经验≥3年 今天

进行生产流程管理;4、对产品配方或相关工艺提出合理化建议，并持续改进;5、检查车间清洁卫生管理，定期组织员工安全生产教育培训，指导员工安全作业;6、对产品出厂质量负责，协调生产各部门工作;7、统计分析车间生产成本损耗，制定可行性成本管控措施;要求:1、高中以上学历，有食品厂相关工作经验(最好是饮品类);2、年纪50岁以下，吃苦耐劳，有责任担当;包吃住，薪资可谈。

行政人事专员 ￥5~6K/月 江北区-铁山坪 经验不限 今天

入离转调流程管理和优化，并监督执行；2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、组织公司各种会议及公司各类团建活动9、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。 任职要求：1、3年以上行政人事工作经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。

品质主管 ￥10~15K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

生产出货流程管理；（有印刷经验者可优先）5.熟悉开会常用软件以及常用办公软件等。会看图纸，熟悉CAD。6.有汽车行业经验者优先。7.具备一定的抗压能力以及应变能力。8.英语听说读写流利者可优先。

法务电销主管 ￥10~20K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

，擅长做流程管理、规则管理，能有效激发销售团队战斗力；5、富有自驱力、目标感，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

质量工程师 ￥6~8K/月 13薪 合川区-草街 经验≥3年 今天

公司体系流程管理推进，并不管优化完善，策划内审，对接外审。2、根据部门任务分配，轮值负责SQE、PQE、CQE、AQE管理。3、负责组织开展QCC活动。任职要求：1、熟悉IATF16949质量管理体系，能结合SPC/MSA/FMEA/APQP/PPAP手册理论运用与实际工作中。2、能运用8D等质量工具进行内外部质量改善活动。3、有一定的沟通能力、组织协调能力，较强的原则性和抗压能力。4、有VDA6.3,VDA6.5内审员证书的优先录取。

招投标经理 ￥7~14K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥5年 今天

度规划、流程管理。2、配合销售拜访业主、代理机构。3、负责公司招投标全程统筹管理（从需求论证、招标公告、项目报名、购买招标文件、投标保证金缴纳、沟通和协调公司项目安排、召开标前会、投标文件制作、投标文件审核、投标现场、质疑、投诉及后期复盘等）。4、外派负责其他区域重大招投标项目支持。5、招投标法律法规学习，负责重庆区域招投标相关培训及配合全国培训。6、负责公司招标项目进度、及时沟通、跟进及配合完成整个招投标流程。7、负责与公司各个部门沟通、协调，管理招投标部资料库。8、安排招投标信息收集、整理、并及时同步给总经理和销售部门经理。9、负责公司相关业务的人员培训工作。

行政人事经理 ￥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

入离转调流程管理和优化，并监督执行；2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。 任职要求：1、1年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。

销售管理人员 ￥5~10K/月 (3-6K/月) 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

；丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；良好的职业道德操守。

工程内勤 ￥3~5K/月 江津区-德感 经验≥1年 今天

、分发和流程管理，包括公文、图纸、变更、通知、信函等，做到精确、完整，并负责帮助项目经理日常文字处理方面的管理工作；2、负责协助项目经理跟进施工进度，包括现场的施工管理、办理项目进场相关手续及工程日常会议、日志的记录等工作；3、负责按工程施工进度做好开工、竣工、竣工验收记录，同步收集、整理工程相关资料；4、负责竣工验收资料的收集、编辑、齐全，按业主要求装订签字盖章，及时交送业主单位，并按规定，公司自留一份竣工资料留档、保存。补充说明：1、热爱本职工作，团队意识强烈，具有良好的沟通和协调能力。2、要求江津本地人，已婚已育，熟悉各种办公软件，持有CI驾照，能独立驾驶。3、有类似工作经历者优先。

品宣主任 ￥8~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

整的工作流程管理方法，对设计创意有独到见解，有很好的创意表达统筹策划能力与高效熟练的工作技能;2、熟悉广告行业、医疗行业，具备集团公司企划管理经验，擅长整合渠道、有一定的渠道资源，对数据和市场敏感;3、有深厚的文字功底和行业敏锐度，执行力强，善于沟通4、有较强的团队管理能力和沟通协调能力

综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 今天

1、制度流程管理；2、办公用品管理；3、会议及活动组织，会议纪要；4、其他后勤保障。人事：1、招聘培训；2、员工关系管理（入、离职、转正、调岗等）；3、员工社保管理；4、绩效考核、薪酬管理；5、其他人事相关事宜。有建筑行业工作经验优先考虑。

人事经理 ￥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

入离转调流程管理和优化，并监督执行；2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人事成本。任职要求：1.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上制造业人事管理经验，专科以上学历，人力资源、法律专业优先；2.精通劳动合同法和其他人事相关法律法规；3.熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4.具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。

事务所律师 ￥6~8K/月 江北区-江北城 经验≥2年 今天

案件的全流程管理 ， 从起诉到判决后申请执行 ， 熟悉司法流程；● 经常与法院、法官沟通，有效推进案件进展；● 对接客户并与对方当事人沟通，寻找最佳处理方案；● 参与尽调工作，为客户提供法律意见等；1、起草、审查和修改公司各类法律文件及合同；2、全面负责公司法律诉讼；3、协助集团进行并购谈判，包销谈判；4、协助处理总包合同解除纠纷；5、协助处理融资法律纠纷及诉讼；6、协助处理公司重大执行案件。