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组织公司；4、组织员工绩效管理；5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；7、组织实施公司员工的集体活动;8、领导交办的其它行政人事方面的事务。补充说明：1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。注：为餐饮公司招聘。
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