「全文搜索」
劳动法、相关法律法规,了解公司法等法律法规;4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。男士优先。工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;3、负责公司人事管理工作的执行,如:人员招聘、转正、异动、劳动合同续签等;4、负责公司绩效考核汇总、复核。5、负责公司机构设置的调研、报批、落实;7、负责公司证件管理工作,如:办理、变更、复审、年检、保管等;8、负责公司文件的行文、督办、归档,来文来函的转发、督办、归档;9、负责公司印章刻印、使用管理;10、负责公司考勤的统计、复核、异常情况登记、员工信息录入;11、负责公司会务的筹备、服务;12、协助领导接待上级部门来查或外来人员来访。13、执行公司安全环保规章制度,负责“日”隐患排查工作;参与与本部门相关的安全环保隐患整改工作;14、领导安排的其他工作。