行政人事经理
￥5.8~8.2K/月
渝北区-大竹林
经验≥4年
今天
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￥5.8~8.2K/月
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
人力资源主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
周末双休
朝九晚五
五险
生日礼金
零食下午茶
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。
8、制...
行政人事经理
￥5.8~8.2K/月
渝北区-大竹林
经验≥4年
今天
-
￥5.8~8.2K/月
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
人力资源主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 40以下
- 1人
周末双休
朝九晚五
五险
生日礼金
零食下午茶
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。
8、制...
行政人事经理
￥6~8K/月
渝北区-大竹林
经验≥4年
今天
-
￥6~8K/月
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
人力资源主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 40以下
- 1人
周末双休
朝九晚五
五险
生日礼金
零食下午茶
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
人事工作：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。
8、制...
行政人事专员
￥3.5~4.5K/月
渝北区-大竹林
经验≥1年
今天
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￥3.5~4.5K/月
- 渝北区-大竹林
- 1年及以上
-
人力资源专员/助理
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人力资源服务
- 大专
- 30以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
生日礼金
专业培训
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
岗位职责：
职责：
1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；
2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；
3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；
4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；
5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；
6、协助公司公众号编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；
7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；
8、党、工、团事务对接工作；
9、完成上级交代的其他临时工作；
10、以及和各部门的业务协助工作。
要求：
1、工作态度认真负责
2、至少需要1年以上的人事工作经验
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