人力资源总监hrd
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经验≥5年
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- 渝北区
- 5年及以上
-
人力资源总监
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互联网/移动互联网
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1.支持过研发,在科技/智能制造从头到尾做过2.211/985本科及以上
人力资源总监
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经验≥5年
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- 5年及以上
-
人力资源总监
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互联网/移动互联网
- 本科
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
任职要求:1、中层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责各销售军团的沟通协调,上传下达;3、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;4、向公司决策层提供组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案,并制定系列具体措施,做好渗透等宣导执行工作;任职要求:1、985/211本科以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业;2、有过研发的HRBP经历,在科技或者智能制造行业有人力资源管理经历;3、 对人力资源战略规划、员工培训、员工...
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人力资源总监
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- 年龄不限
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岗位职责:
任职要求: 1、中层管理职位,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责各销售军团的沟通协调; 3、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 4、向公司决策层提供组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、负责公司的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案,并制定系列具体措施,做好渗透等宣导执行工作; 任职要求 1、985/211本科以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业; 2、有过研发的HRBP经历,在科技或者智能制造行业有人力资源管理经历; 3、 对人力资源战略规划、员工培训...