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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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巨业建设 101-500人 | 民营 | 建筑工程 优质企业

人力行政经理（大足） ￥10~12K/月 大足区 经验≥5年 10:48

投递职位 查看详情

巨业建设

人力行政经理（大足）

  • ￥10~12K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 节日礼金

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系，为薪酬决策提供支持；

4、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司...

金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

投递职位 查看详情

金马交通

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：
全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　

工作内容： 　　

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

     3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

人事主管 ￥4~5K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥1年 今天

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金马交通

人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 绩效奖金 周末双休 8：30-18;00

岗位职责：
1、负责公司行政、人事方面的管理工作； 

2、负责公司缺岗人员的招聘工作；根据部门上报的岗位要求，邀约、面试、入职。

3、协助招聘渠道拓展、维护，及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用；

4、、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、 大专以上学历，形象气质佳；

2、1年以上相关工作经历，择优录取；

3 、具有良好的沟通能力。

4、性格开朗，有较好亲和力。

5、服从领导安排。

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

巨业建设 101-500人 | 民营 | 建筑工程 优质企业

人力资源总监/经理（大足急聘） ￥10~20K/月 大足区 经验≥5年 今天

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巨业建设

人力资源总监/经理（大足急聘）

  • ￥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
必须拥有建筑行业5年以上工作经验，熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、主导过集团薪酬体系设计，尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系，为薪酬决策提供支持；

4、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本...

金宸建设 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政，人事部主管 ￥4~5K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 今天

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金宸建设

行政，人事部主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 8点30至18点

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

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前台公招职位 重庆-重庆 大专

拓代企业管理 51-100人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事招聘专员 ￥2.8~5K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 19:25

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拓代企业管理

人事招聘专员

  • ￥2.8~5K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 零食下午茶 带薪年假 节假日正常休 节日礼品 婚假 产假 陪产假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司内部销售员工招聘，制定月招聘计划；

2、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，面试邀约，面试安排，结果通知；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、对面试人员情况进行把控，筛选更合适公司的人才，优化人力成本；

5、跟进入职人员实时情况，加强各部门沟通，对需要优化的员工及时进行约谈；

6、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄24岁及以上，专科及以上学历；

2、需有销售人员招聘经验，有一定的招聘技巧，招聘能力强；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强，性格外向活泼。

薪资待遇：薪资面议+购买五险

工作时间：朝九晚六，周末双休。

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事主管（餐饮） ￥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 本周

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智银博元

行政人事主管（餐饮）

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、组织编制各项管理制度；

2、人事招聘工作；

3、组织公司会议管理；

4、组织员工绩效管理；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明：

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历； 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳； 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作...

航墙建筑工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理 ￥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 本周

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作；

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、或行政管理等相关专业；

2、3年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、...

中电渝绅 50人以下 | 民营 | 电气/电力/水利

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本周

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中电渝绅

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 年底分红 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、从事人事管理工作5年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和...

安孚可科技 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理/主管 ￥6~9K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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安孚可科技

行政人事经理/主管

  • ￥6~9K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 高温补贴

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和合理用人，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需要，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；6、负责公司企业文化的建设工作；7、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度，监督制度的执行，及时进行奖惩；8、定期或者不定期全力组织公司的各项活动、提高...
开林集团 1000人以上 | 民营 | 建筑工程

人事行政主管（餐饮）(J10219) ￥6~8K/月 渝中区 经验≥3年 前天

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开林集团

人事行政主管（餐饮）(J10219)

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 工龄工资 零食下午茶 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
该岗位为大小周！！！ 需要有餐饮行业经验工作职责：1.负责餐饮事业部人事、行政综合管理，并及时反馈至集团总部；2.协助餐饮总经理完成餐饮内部管理；3.负责评估和监督餐饮内部管理的规范性和有效性，并及时反馈至集团总部。4.负责集团下发各项制度文件的落地执行，对发现的问题及时反馈至集团总部；5.负责餐饮大型行政费用的管控；6.负责餐饮大型会议活动的策划方案，确保方案的顺利实施；7.负责餐饮与品牌事业部之间的衔接沟通职能。负责业务、管理、沟通等工作的执行、反馈等。8、负责或协助汇总提交品牌事业部所需经营、管理、汇报材料。9.完成上级领导交办的其它工作。任职资格:要求：1.大专及以上学历，人力资源相关...
诚邦科技集团 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

综合主管（集团总部） ￥4~5.5K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 18:54

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诚邦科技集团

综合主管（集团总部）

  • ￥4~5.5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 弹性工作 周末双休

岗位职责：
1、岗位偏人力资源板块，负责公司人资相关事务

2、负责公司部门协调及后勤保障事务

3、负责公司对外联系、办理、宣传工作（含工商、质检、税务、客诉处理及其他对外工作）

4、负责公司商务接待、各项会议、活动的组织、协调及实施

5、负责公司合同、资料归档等档案管理

6、负责公司对外公文、会议纪要、通知的撰写及发布

7、完成公司领导安排的其他工作

南正建筑工程咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

招聘兼职 ￥6~12K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 17:48

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

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南正建筑工程咨询

招聘兼职

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、为初升高（公办学校招生）提供相关的咨询答疑服务以及学员招生；

2、准确为学员介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

4、配合其它部门完成学员的招生宣传及营销策划工作；

5、提供或接受意向学员咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

6、完成领导下达的其它项事务；

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有课程、培训销售经验者优先，优秀应届毕业生也可；

3、了解培训销售的相关工作流程及方法技巧，有培训行业招生工作经验或社区及媒体的市场拓展经验；

4、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，有良好事业心、进取心和团队合作精神；

5、热爱教育培训事业,热情,有责...

人力资源专员/助理 ￥16~25K/月 (4-8K/月) 沙坪坝区-大学城 经验不限 18:53

月薪：￥16~25K/月（底薪+提成）
底薪：4-8K/月

投递职位 查看详情

南正建筑工程咨询

人力资源专员/助理

  • （底薪：4-8K/月+提成） ￥16~25K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、为初升高（公办学校招生）提供相关的咨询答疑服务以及学员招生；

2、准确为学员介绍培训课程，帮助来访学员做出合理职业规划；

4、配合其它部门完成学员的招生宣传及营销策划工作；

5、提供或接受意向学员咨询，促进销售达成，完成部门年度招生任务；

6、完成领导下达的其它项事务；

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、有课程、培训销售经验者优先，优秀应届毕业生也可；

3、了解培训销售的相关工作流程及方法技巧，有培训行业招生工作经验或社区及媒体的市场拓展经验；

4、具备良好的沟通技巧和说服能力，较强的学习能力，有良好事业心、进取心和团队合作精神；

5、热爱教育培训事业,热情,有责...

亿达门业 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事行政专员（长寿） ￥4~5K/月 长寿区-新市 经验≥2年 17:56

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亿达门业

人事行政专员（长寿）

  • ￥4~5K/月
  • 长寿区-新市
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工工资核算

4、负责日常行政事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及财务等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力，有销售行业人事工作经验优先；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

重庆铭光房产信息咨询有限公司 101-500人 | 民营 | 房产经纪/中介 技能相似

行政主管 ￥6~8K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 17:49

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重庆铭光房产信息咨询有限公司

行政主管

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 零食下午茶 带薪年假 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
行政主管岗位职责

应聘要求:干练、气质佳、压得住场子、身高 160cm 以上，会开车。(有行业人脉资源优先)

1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务。

2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定执行及监控各职能部门行政计划及费用预算。

3、负责建立客户的信息档案管理并进行科学的客户关系维护，及时高效的为客户提供高品质服务，协助处理客诉问题。

4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订。

5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用。

6、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度。

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客服经理岗公招职位 重庆-重庆 本科

重庆恒蓝企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事专员 ￥3.4~5K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 14:51

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重庆恒蓝企业管理咨询

人事专员

  • ￥3.4~5K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 高中
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
【工作内容】

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作，保证薪酬核算的正确率；

2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、组织实施绩效考核，统计考核结果;

4、办理员工社保、入离职等人事手续；

5、公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排。

【任职要求】 

1、高中学历及以上; 

2、有人事相关经验优先；

【薪资待遇】 

无责底薪+全勤+绩效+节日福利+生日员工关怀；

【上班时间】 

朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息 

职位福利：周末双休、全勤奖、朝九晚六、公司团建、午休2小时

职位亮点：朝九晚六周末双休

坤飞 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事行政经理 ￥5~8K/月 北碚区-北温泉 经验≥5年 12:43

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坤飞

人事行政经理

  • ￥5~8K/月
  • 北碚区-北温泉
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、形象气质佳，全面负责公司人力资源、行政、后勤、总务、保卫、企划工作。

2、全面负责公司人力资源管理与开发工作。

3、制定公司人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度。

4、负责全公司各部门思想、文化建设和精神文明建设、筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。

5、组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施。

6、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划、和年度计划。

7、规范员工行为、树立良好的企业形象。

8、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业务生活。

9、实施行政稽查、并对稽查情况予以处理。

10、组织公司会议管理、档案文书管理、员工食堂、车辆、保卫、办公环境及职业健康管理等。

11、监督...

飞宇机电技术 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事行政经理 ￥8~12K/月 13薪 两江新区 经验≥5年 10:51

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飞宇机电技术

人事行政经理

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、组织制定人事规章制度及流程，并监督实施。

2、参与完善组织构架设置，人力配置及岗位职责说明，制定人力资源需求计划，编制定岗定编方案。

3、负责公司招聘、录用、人才挖掘、引进等工作。负责人员培训计划，实施培训方案和培训后的情况跟踪。

4、负责建立并完善薪酬福利体系，组织实施并适时调整，为薪酬决策提供支持。

5、负责公司招聘信息编写审核，应聘人员的背景调查等工作。

6、定期组织公司员工绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析，报表编制等，形成绩效考核结论，完成绩效通报，督促各部门和个人改进绩效，并建立公司绩效档案。

7、根据公司绩效管理体系的指导，制定本公司绩效考核标准，制度及流程，并组织实施；完...

圣天鹏 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

医院综合部经理 ￥3~5K/月 巫溪县 经验≥3年 10:21

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圣天鹏

医院综合部经理

  • ￥3~5K/月
  • 巫溪县
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责

1、根据公司整体战略规划，负责制定工作计划，跟进公司重点任务、年度目标及月度、季度重点事项和领导要求督办事项的完成情况，提报月度运营情况报告。

2、负责公司装修期间综合情况整理及汇报。

3、负责运营管理、办公管理流程和规范的建立及持续优化。

4、负责公司综合管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措

5、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理。


任职要求：

1、年龄28周岁以上。

2、大专及以上学历。

3、3年以上医院行业相关管理经验，精通物业各个业态的管理。

4、熟悉公司运营管理、质量认证体系、物业项目品质管理。

5、具备清晰的管...

办公室主任 ￥5~6.5K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 10:48

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圣天鹏

办公室主任

  • ￥5~6.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 绩效奖金 工龄工资 周末单休

岗位职责：
岗位职责：

1、审核各部门提交的发文文稿及公司对部门、各事业部所发的各类文件；

2、建立公司以法律风险防范体系的制度, 法律文书的起草、修改，参与重要合同的谈判，并对各项合同审查把关，防范运营风险，对突发危机或纠纷提供法律专业支持；

3、根据政策法规的变化，对公司相关制度和经营策略进行调整，并出具相关的法律意见书；

4、根据决策层的要求及相关会议纪要，负责公司范围内各项风险防范，确保公司各项工作的有效落实；

5、负责处理各类诉讼、仲裁及其他涉诉争议；

6、完成公司领导安排的其他行政事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，法律相关专业及有这方面经验优先、党员优先；

2、有2年以上工作经验；

3...

如来建筑 51-100人 | 其他 | 建筑工程 技能相似

人事招聘经理 ￥6~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验≥8年 08:48

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如来建筑

人事招聘经理

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
教育和专业背景。通常要求具备人力资源相关专业背景，大专以上学历。

工作经验：要求具有至少八年以上的人力资源或招聘经验。

技能要求：需要熟悉人力资源的六大模块，并能熟练运用。包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。

资格证书：可能需要具备心理学知识或相关的职业资格证书。

个人素质：需要具备良好的沟通、团队合作、问题解决和执行力强。

服务意识：需要积极乐观，具有较强的服务意识强。

薪资面议，五险。

联系人：兰先生 

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