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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

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应届生 急聘 名企

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瑜创众网络科技 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成 ￥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥1年 本周

投递职位 查看详情

瑜创众网络科技

人力资源专员/无责底薪3200＋招聘提成

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理（工业企业优先） ￥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

投递职位 查看详情

重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理（工业企业优先）

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

抖上加传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事行政 ￥7~12K/月 (6-10K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 本月

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 月休四天

岗位职责：
薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

万航服务外包 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

项目驻厂带队工作人员朝九晚六 ￥4~7K/月 九龙坡区-陶家 经验不限 本月

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万航服务外包

项目驻厂带队工作人员朝九晚六

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

朝九晚六 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
大量招聘 项目驻场负责人 

 长白班

 年龄20-35岁，男女不限，大专以上学历，有驾照有车；

根据企业要求发布招聘信息，安排员工面试、培训、入离职办理、整理数据、薪酬核算、稳岗服务等工作内容

熟练操作各项办公软件，对数字敏感，具有沟通协调能力，团队意识，抗压力强，工作认真细致

薪资结构：基本工资3000+全勤+绩效+奖金+油补+项目提成+招聘提成；综合工资4000-10000不等；

福利待遇：5天8小时，每月生日会，带薪年假

工作地点 : 双福、西彭及附近

卓群电子科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源专员+商务 ￥3~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 本月

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卓群电子科技

人力资源专员+商务

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 生育补贴 弹性工作

岗位职责：
商务职责：

1.搭建全国商务合作地区架构，落实当地合作目标；

2.熟悉合作伙伴，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会；

3.配合公司业务发展，管理、协调、维护合作伙伴，为公司争取在推广、收费渠道、IDC等多方面的资源；

4.了解和熟悉其他同行业公司的合作动态，制定相应的应对措施；

5.深度挖掘合作方向及合作内容，拓展新的合作方式及客户；

人力资源专员职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；...

重庆医科大学附属康复医院 更多公招职位>

临床护理公招职位 重庆-九龙坡区 硕士

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

国际大饭店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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国际大饭店

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金、水电气电话等查询及缴纳、工商年审等的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、本科以上学历，5年以上相关经验及相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

帆恩科技 501-1000人 | 民营 | 通信/网络设备

人事助理 ￥2.5~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 本月

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帆恩科技

人事助理

  • ￥2.5~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 高中
  • 50以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 生育补贴 节日礼金 年度旅游

岗位职责：
内容：（1）通过网络招聘兼职司机，解答司机的疑问；（2）协助经理一起拓展项目；（3）招聘建立项目需要的行政办公人员

要求：学习能力强，适应能力强，责任心强，愿意吃苦，愿意与项目一起成长

薪资：2700+提成（综合3.5K-6K）

工作时间：9:30-18:00，周末休，国家法定节假日休

重庆市江北区纳思课外培训学校有... 101-500人 | 民营 | 教育培训

行政人事专员 ￥5~7K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆市江北区纳思课外培训学校有...

行政人事专员

  • ￥5~7K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 弹性工作

岗位职责：
岗位职责： 1.负责简历筛选招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; ?5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6.负责考勤及工资绩效的核算; 7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及流程、绩效考核制度; 薪资标准：3800底薪+话补+招聘提成+报表补贴 福利待遇：五险、年假、员工子女福利、工作日团建等

行政人事专员（双休华岩校区） ￥4~7K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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重庆市江北区纳思课外培训学校有...

行政人事专员（双休华岩校区）

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 弹性工作

岗位职责：
职位描述:1、负责校区人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、校区工资核算； 3、校区行政事务处理； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 1-2年工作经历，有教育行业经验优先 3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
集锦科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事行政专员 ￥5~10K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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集锦科技

人事行政专员

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 定期团建

岗位职责：
你好！（必须经验丰富，严格监督每个部门落地情况。）1：招聘方面：有系统性的面试经验与挑选人才的经验，特别是销售需要道德品质高，亲和力强，勤奋好学，这些人才需要精准的招聘进来。2：人事行政八大板块都需要经验丰富，需要看看之前落地的文件。3：以身作则，严于律己。对每个部门人员进行绩效考核与行为考核，每个部门考核情况加以整理上报给部门经理与总经理。4：负责提升同事的思想文明精神建设，让员工的幸福感与自豪感提升。5：每周不得低于一次在每个部门了解工作情况与员工想法，积极解决员工合理要求与想法，为公司提出合理化建议。（制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山！管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出...
保汇汽车用品 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥2年 前天

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保汇汽车用品

人力资源主管/经理

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
1.主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

2.根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备；

3.年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

4.招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

5.组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

6.建立健全规范的人力管理制度并实施；

7.对公司大型会议的组织和策划。

补充说明:

1.大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先；

2.认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

3.掌握人力资源六大板块并熟练运用；

4.服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

三策华升税师所 50人以下 | 民营 | 税务/审计

人事专员 ￥4~8K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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三策华升税师所

人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 税务/审计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责： １.构建公司管理制度体系 ２.围绕经营目标制定工作规划或计划 ３.完善人事（含）薪酬管理制度与岗位职责 ４.业绩评价考核工作 ５.招聘培训、员工关系工作 ６.具有一定法律基础知识 7.其他行政人事工作 任职要求： 1.政治面貌是党员优先 2.具有会计基础知识优先 职位福利：带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、多次晋升机会、转岗/轮岗机会 职位亮点：双休、带薪休假、五险等福利
飞行石科技 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事行政专员 ￥5~6K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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飞行石科技

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 五险 零食下午茶

岗位职责：
目前每周单休，法定节假日正常休息，可接受的详谈 职位要素： 1.做事认真、有条理性、具有良好的文字功底; 2.为人稳重大方、有礼有节、做事认真仔细，注意细节; 3.有较强的理解能力和沟通能力，举一反三能力; 4.拥有较强的适应能力和学习能力，乐于接受新事物和新挑战; 5.计算机专业，有软件技术背景优先; 6.有驾驶证、可以熟练驾驶优先; 7.熟练使用office软件，excel、word、ppt、xmind等 8.具有招聘经验 9.统招大专学历及以上 工作内容： 人事工作 1.制订招聘计划，招聘、面试等工作； 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3.负责完成员工社保...
源点宜联购 50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电 技能相似

人事行政主管 ￥5~8K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 今天

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源点宜联购

人事行政主管

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责：
职位描述：

1、负责公司每月的考勤汇总，薪酬核算。

2、负责开拓与维护招聘渠道，管理人员招聘、面试工作。

3、负责人力资源相关文件和档案管理。

4、管理员工社保、入转调离职等人事手续。  

5、负责员工关系管理、培训工作开展。  

岗位要求：

1、良好的沟通表达能力。

2、招聘经验丰富，办公软件使用熟练。

3、从事人力资源管理工作2年及以上。

亿扬建筑 101-500人 | 民营 | 建筑工程

HR ￥4~5K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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亿扬建筑

HR

  • ￥4~5K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求：1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SS...
重庆市人和中学 更多公招职位>

学科教师公招职位 重庆-九龙坡区 本科

中升之宝汽车销售 101-500人 | 民营 | 汽车后市场

人事行政专员（宝马品牌） ￥4~6K/月 九龙坡区 经验≥1年 前天

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中升之宝汽车销售

人事行政专员（宝马品牌）

  • ￥4~6K/月
  • 九龙坡区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车后市场
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 带薪年假

岗位职责：
1、本科及以上学历，形象气质佳，工商管理/人力资源/文秘等相关专业；2、有2年以上行政人事工作经验，有汽车行业相关工作优先；2、熟悉人力/行政版块工作，熟悉行政党建、工会、工商、生产安全工作标准和流程；3、工作认真细致，责任心强；4、良好的沟通表达能力、以及较强的计划执行能力；4、有驾照、驾驶技术熟练优先。薪资福利：综合薪资结构+年底双薪+五险一金+免费午餐+节假日福利+带薪年假/产假等面试地址：重庆市九龙坡区九滨路1号-重庆中升之宝二楼人事部面试时间：工作日上午9—11点或下午2—4点 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利 职位亮点：五险一金 ...
大鹰通用机械制造 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政/人资主管（通机事业部，会财务） ￥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管（通机事业部，会财务）

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理（对内、对外相关工作）；

2.负责人力资源管理（人员招聘、培训、绩效管理）

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历，逐步上手公司开票事宜，月底与供应商对账事宜等工作

补充说明：

1.人力资源或行政管理、财务会计专业，大专以上文化程度；

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上；

3.具有良好的沟通、协调、组织能力；

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

青册人力资源 101-500人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

大渡口度假村多媒体/人力资源主管丨薪8K ￥8~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 今天

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青册人力资源

大渡口度假村多媒体/人力资源主管丨薪8K

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
早9晚6丨大渡口渔秋浩度假村

岗位：多媒体运营主管1人

         人力资源主管1人

要求:男女不限，23-45周岁，多媒体需要有2年以上餐饮或者文旅多媒体运营主管经验；人力资源主管需要五年餐饮或者文旅行业人力资源工作以上

工作时间: 人力资源主管 9:30-18:30；多媒体运营：灵活，跟老板协商

工资待遇:运营主管：无责任底薪8000+提成+包吃住+月休3天+五险

            人力主管：无责底薪6000+绩效+包吃住+月休4天+五险

人力主管：负责人事工作，人员招聘，考勤，工作检查，培训等。

多媒体主管: 负责文旅项目，餐饮的事件营销，日常宣传，产品设计宣发工作...

建达教育集团 51-100人 | 其他 | 教育培训 技能相似

人事行政专员（九龙坡歇台子） ￥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 昨天

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建达教育集团

人事行政专员（九龙坡歇台子）

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责 

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、大专及以上文化水平；

3、具备良好的职业道德及职业素养，有较强的敬业精神和团队合作意识；

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力，能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 

9、负责对接政府下发的所有事宜；

任职要求

1、一年以上工作经验；

2、服从领导安排，配合上级做好行政人事方面的工...

华世丹 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人事主任 ￥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 前天

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华世丹

人事主任

  • ￥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

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