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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

1/2

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司 50人以下 | 民营 | 餐饮
人事专员 ￥3.5~7K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 01:06
月薪： ￥3.5~7K/月（底薪+提成）
底薪： 3.5-7K/月

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重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司

人事专员

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~7K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

朝八晚五 包工作餐 免费包住

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、不限及以上学历，不限相关专业； 

2、无需经验

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

渝北区领航ktv 101-500人 | | 娱乐/休闲/健身

人事专员 ￥4~5K/月 (4-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验不限 01:31

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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渝北区领航ktv

人事专员 [实习]

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、小学及...

重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司 50人以下 | 民营 | 餐饮

人事专员 ￥3.5~7K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 01:06

月薪：￥3.5~7K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-7K/月

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重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司

人事专员

  • （底薪：3.5-7K/月+提成） ￥3.5~7K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝八晚五 包工作餐 免费包住

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、不限及以上学历，不限相关专业； 

2、无需经验

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

重庆逐梦嘉旅酒店管理有限公司 | | 酒店/民宿/度假村

人事专员 ￥4~8K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 00:28

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重庆逐梦嘉旅酒店管理有限公司

人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 包工作餐

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

厨蛮多厨具销售 51-100人 | 民营 | 餐饮

人事专员 ￥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 昨天

月薪：￥4~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘邀约等具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源相关专业； 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；

4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

佰优人力 1000人以上 | 合资 | 人力资源服务 代招机构

人事专员/主管|业务员 带队 薪资6k+ ￥4~6K/月 渝北区-木耳 经验不限 昨天

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佰优人力

人事专员/主管|业务员 带队 薪资6k+

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 20人

朝九晚五 五险 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责：
招聘岗位：人事专员/主管

岗位职责：

1，筛选匹配简历，进行面试邀约

2，安排求职者面试、跟踪回访等工作

3，室内办公，简单轻松

任职要求：

1、年龄17--38岁，中专及以上学历.具备常规办公软件

2、有无经验都可、有经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强，开朗乐观。

福利待遇：

    薪资：底薪2200+提成（人越多提成越高）：（基础2000全勤200）主管+200奖金 三个月转正

工作时间：（朝九晚六）单休制节假日正常休早上9:00—11:30，下午13:00—6:00点下班。

享有团建，旅游，奖励制度，年终奖励，生日福利等。

公司是一个具有年轻活力积极向...

渝北区观月小学校 更多公招职位>

非编教师公招职位 重庆-渝北区 本科

重庆客莱诺食品 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事总监 ￥25~35K/月 渝北区-两路 经验≥5年 昨天

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助友创美物业管理

人事总监

  • ￥25~35K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训 定期体检 定期培训

岗位职责：
职位描述：

1、根据公司的发展战略协助决策层制定公司年度人力资源计划及需求，并监督各项计划的实施；

2、负责公司总部人员招聘，制定有效的招聘策略，完成招聘目标；

3、根据预算结合市场情况完善薪酬福利体系，保持适当的市场竞争力；

4、统筹公司培训协同运营部开展项目专业培训并进行督查；建立和健全人才培养体系和人才梯队建设，为公司发展作人才储备；

5、负责对公司重大人事问题进行协调和处理；

6、合理规避企业人力资源管理风险。

任职要求：

1、年龄30-45岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、管理类等专业优先，有5年以上人事总监经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPION...

人事专员 ￥4~5K/月 渝北区-两路 经验≥1年 昨天

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助友创美物业管理

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-两路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 周末双休

岗位职责：
职责描述：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤、奖惩的执行情况； 

4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 

5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果；

6、负责公司所有人员的档案规整工作；

7、负责承办领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，男女不限，党员优先；

2、大专以上学历，人力资源、财务管理、行政管理等专业优先，有1年以上人事工作经验者优先；

3、熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办...

重庆笑杰实业 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥3~4K/月 渝北区-龙兴 经验≥1年 昨天

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重庆笑杰实业

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
1、人员招聘、入职、转正、离职等办理；

2、劳动合同签订及续签事宜；

3、工伤、劳动纠纷、生育津贴等处理；

4、社保增减、核算、考勤汇总等事务；

5、负责公司文件的收集、整理、打印、分发工作；

6、负责公司来访客户接待、会议室准备工作；

7、做好后勤日常事务工作；

8、领导交办的其他事务。

补充说明：

1、大专以上学历，有1年以上人事行政工作经验；

2、熟练操作办公软件，熟悉劳动法；

3、有责任心，性格开朗，沟通能力强。

重庆客莱诺食品 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政 ￥4~6K/月 渝北区-回兴 经验≥4年 昨天

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重庆客莱诺食品

人事行政

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；

3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；

4、协助制定公司人力资源整体战略规划;

5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

9、受理员工投诉，处理...

易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 昨天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、其他人事行政相关事宜


任职要求：

 1、年龄...

卓信汽车零部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人事行政专员 ￥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥1年 本月

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卓信汽车零部件

人事行政专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,劳动关系,财务会计教育
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 高温补贴 工龄工资 年终奖

岗位职责：
1、开拓招聘渠道，满足生产人员需求；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

3、宣传、贯彻国家有关假期的法律、法规和政策，并根据上级主管部门的要求和规定完成考勤报表工作；

4、根据公司规定，完成每月员工的各项扣款，为薪资人员提供基础依据；

5、规划各部门考勤报表及其它报表的提交流程，为各部门设计统一的表格形式；

6、办理入离职人员手续，维护员工人事信息系统，办理员工劳动合同签订和管理，档案管理；

7、协调、办理员工社保、员工转岗、调任、升职等手续；

8、汇总各部门的办公用品、劳保用品、清洁用品经审核后上报采购员申请采购；

9、饭卡发放与充值、餐费统计结...

桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人事专员 ￥4~4.5K/月 渝北区-冉家坝 经验≥1年 本月

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桦澳物业管理

人事专员

  • ￥4~4.5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
1、按要求完成项目人员招聘工作；

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

松下（重庆） 101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工

人事专员 ￥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 前天

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松下（重庆）

人事专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 人力资源管理,工商管理
  • 1人

五险一金 双休 包工作餐 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1.员工招聘：根据计划需要，按期完成公司员工招聘计划；

2.薪酬管理：负责公司全员薪酬计算，五险一金核算，个税申报等；培训体系：

3.更新培训体系，组织升格、任命、入职、岗中培训，并有效运行；

4.员工关系：员工合同续签，离职面谈，工会对接等；

5.国家政策：熟悉区域内人社局及税务局各项政策，为公司申请各项补贴；

6.人力资源相关的其他工作配合；

任职要求：

1.人力资源相关本科及以上学历，会日语者优先；

2.熟悉人力资源六大模块，精通薪酬计算及招聘管理，相关工作经验3年及以上；

3.责任心强，认可企业文化，制造业HR工作经验优先；

顺泰物业 501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心

行政人事助理 ￥4~5K/月 渝北区 经验不限 本周

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顺泰物业

行政人事助理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金

岗位职责：
任职要求：1、大专及以上学历，22-32岁，女性优先。2、形象气质佳，亲和力强，熟悉办公软件。工作地点：渝北区龙头寺动力国际
重庆周末派对文化创意 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

人事专员 ￥4~8K/月 渝北区 经验不限 昨天

投递职位 查看详情

重庆周末派对文化创意

人事专员

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住

岗位职责：
人事专员，负责招聘，联系我时，请说是在****上看到的，谢谢！
重庆市育仁中学校 更多公招职位>

学科教师公招职位 重庆-渝北区 本科

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 昨天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人事主管 ￥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 昨天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责：
职位描述：

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；

6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

雅丰电器 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事行政经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 昨天

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雅丰电器

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹规划公司年度人力资源规划，并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理；

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作；

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施，促使公司管理标准化、流程化；

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注：要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 昨天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

博盟汽车 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 01:06

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博盟汽车

人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责


1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；


2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；


3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；


4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；


5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；


6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；


7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。


任职资格


1、...

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