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2、安排候选人入职,以及安排体检;
3、人员入职后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、对接工厂人事,车间。
5、会电脑基本操作。
6、携带交通工具。
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五险
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责员工社保办理及相关证明打印;
5、负责员工考勤、绩效核算;工伤处理等等
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业;
2、有2年及以上同岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。
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