1.制定和执行公司电梯技术发展战略，参与制定公司的短期和长期技术目标，并推动实现这些目标，包括技术规划、研发和创新等。2.全面负责电梯技术的研究和设计开发工作，推动技术创新和新产品的设计与开发，对新产品和技术进行评估，组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。3.对电梯技术进行评估和改进，提升产品的性能和质量，改进产线效率，进行成本节约项目的发掘与推行，实现精益生产。4.统筹负责公司的生产运营，分管物控、采购等职能，组织厂区完成生产订单任务。5.组织厂区生产、设备、安全、环保等制度拟订,组织实施质量和安全管理（保证）体系文件，检查,监督,控制及执行，保持体系有效运行，确保安全生产。6.领导厂区营运团队，管理厂区员工和人才梯队搭建，对员工进行各项制度、规范及专业技能知识培训，提高员工的思想意识及技能水平。7.与政府相关单位、客户和合作伙伴进行沟通和合作，建立良好的合作关系；协调跨部门合作，确保技术转换和生产的顺利实施。8.完成领导交办的临时性工作。任职资格：1.本科及以上学历，30-45岁，机械或工程相关专业，持高级工程师证；2.拥有5年以上电梯行业技术或生产管理背景；3.精通电梯的国家、行业标准、技术规范；熟练掌握电梯核心技术，能主导制定和实施重大技术决策和技术方案；4.具备良好的沟通能力、团队领导力、组织能力和分析判断能力；5.具备创新思维和解决问题的能力，能组织研究行业最新设计产品的技术发展方向和制定技术发展战略规划；6.工作认真负责，能承受工作中的压力。薪资：面议福利待遇：周末双休、法定节假日、差旅报销、社保等语言要
（重庆-大足区万古镇） 查看地图
重庆富士电梯有限责任公司
公司以“用户满意、员工成长、企业发展、同兴共荣”为宗旨，注重制度第一和量化管理，坚持以人为本，依法经营，在市场和客户中树立了良好的信誉和形象，积累了丰富的资源优势。与此同时，公司各部门均构建了完善的经营管理机制和规章制度体系。公司属独立核算工业企业，现有员工一百多人，员工中拥有大专以上学历的占45％，其中本科以上学历的占35％，取得技术职称的有高级工程师3人（电控1人，机械2人），高级会计师1人，高级经济师1人，机械电气工程师20人，助理工程师12人。
公司以电梯产品技术研发及全系列整梯生产为主要产业，以整梯销售、安装和维保的多元化经营，经营规模不断扩大，经济实力不断增强。我司奉行质量第一，用户至上的宗旨，注重售前、售中、售后服务。电梯的主要配件采用进口或国内电梯行业领先厂家的配套部件，在用户中享有较高的评价，经中国质量管理协会用户委员会评比，获“用户满意证书”。近年来，公司承担了政府下达的重庆市旧梯改造的“民心工程”的建设，荣获了“民心工程建设者”的荣誉称号，在市场得到一致好评。同时公司也是电梯行业里唯一的“110联动单位”。
公司将继续发挥现有的优势，通过资本运营，不断开发新的产品，形成市场的核心竞争力，在向客户提供高质量，高价值产品与服务的同时，将公司带入国际化市场，向客户、员工、股东和社会提供丰厚的长期的经济效益，向国家向社会回报经济和知识财富。 ...展开
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