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人事助理

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工作职责

岗位职责:1、负责公司员工入离转调等关系管理，维护人事信息管理系统，及时更新员工信息；负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作；3、根据年度内训体系建设方案，协助完成内部师资队伍发展和管理、课程体系的完善等.任职要求:1、人力资源等专业本科及以上学历；2、抗压力好，具备较强的创新力、转化能力和沟通表达能力；3、有优秀的学习能力、逻辑思考能力和沟通表达能力，文字功底扎实，性格沉稳，擅于观察和主动沟通。

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