待遇详情
工作职责
2、执行公司年度人员招聘计划，实施，控制费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议；
4、文书及文秘工作，公司红头文件管理工作；
重点要求如下：
①人力资源规划：明确企业未来要实现发展目标需要多少人员编制，如何做到人岗匹配，如何引进这些人员等问题。
② 人才招聘与配置：招聘和分配人才，为企业的发展提供人才支持。
③员工培训与开发：对员工开展培训，提升员工的能力和素质，促进员工和企业共同发展。
④绩效管理：通过评估员工的工作表现，对员工进行奖励或惩罚，激励员工的积极性和创造力。
⑤薪酬管理：对员工的薪资进行管理，包括薪酬体系的设计、薪酬的发放、薪酬调整等。
⑥ 劳动关系管理：处理企业与员工之间的关系，维护良好的劳动关系，减少劳动纠纷。
补充说明：
1、行政管理、人力资源管理，企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上人力资源主管工作经验及文秘工作经验；
3、熟悉人力资源管理工作流程，企业固定资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、六天工作制、早8点半至晚5点。
付艳辉
嘉惠环保 · 综合管理部经理
重庆嘉惠环保科技有限公司依湾路19号
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