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汇博招聘 涪陵招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

行政主管(创业合伙人) ¥6~8K/月 涪陵区-崇义 经验不限 昨天

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重庆满四山科技

行政主管(创业合伙人)

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 29以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 弹性工作 周末双休

岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查...

办公室主任 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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重庆巴盾科技

办公室主任

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.加强综合办公室的内部建设,制度建设和人员管理,规范内部工作程序,统筹安排公司内务各项工作,确保公司正常运作;

2.对外联络及接待工作,负责公司商务接待,依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴(酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准,重庆市内,周边游路线规划等);

3.负责公司车辆管理:油卡冲值 ,使用登记,抽查,根据用车登记表核算合理性,车辆年审、保养、保险、维修跟进,登记;

4.负责公司库房管理,统一申请、购买、管理、维修,做好物资入库、出库管理及统计工作,采购严格按照采购流程进行,合理控制办公成本;

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排,活动物资的准备,人员安排,现场统筹管...

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

行政主管 ¥5~7K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 昨天

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汇博招聘

行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 节日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责行政制度、流程、体系的梳理与搭建,开展组织、协调、监督工作;

2.做好行政费用预算管理,固定资产管理、车辆管理及证照印章等管理;

3.负责完成相关的商务接待以及营造良好的基础的外围环境工作;

4.法务管理、公文撰写及管理;

4.完成直属领导交办的其他事项。

任职要求:

1.3年以上行政或办公室管理工作经验,系统的行政体系搭建经验;

2.较好的职业素养,沟通能力好、具备较强的洞察能力和关系处理能力、具有一定的公文撰写能力;

3.理解与分析能力强,较强的执行能力,较强的学习能力;

4.性格外向,具备较好的团队管理意识及思路。

人事行政主管 ¥4.5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥1年 昨天

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鲜小仙食品

人事行政主管

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并负责实施;

2、负责招聘、绩效管理、培训培养;

3、负责公司行政事务、外部事务的处理与接洽;

4、向公司决策层提供人力资源、組织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

5、 负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,提高员工满意度;

6、完成领导临时交办的各项任务;

7、基础财务工作,协助财务工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业,性别不限,35岁以下、大学专科以上学历;

2、擅长招聘、企业文化建设、行政事务管理;

3、对人力资源战路规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整...

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