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普工1 ¥2~2.5K/月 广安-广安区 经验不限 今天

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阿拉蕾科技

普工1

  • ¥2~2.5K/月
  • 广安-广安区
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、日常检查产品质量,车间巡查;

2、成品运输,体力活偏多;

3、领导交代的其他任务。


岗位要求:

1、20-36岁,性别要求男;

2、吃苦耐劳,身体健康;

3、有过工厂倒班经历或入伍经历可优先考虑。


上班时间:四班两倒(即4天中只需要上1个白班,1个夜班,分别12小时,休息时间较充足)

销售代表 ¥2~2.5K/月 广安-广安区 经验不限 今天

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阿拉蕾科技

销售代表

  • ¥2~2.5K/月
  • 广安-广安区
  • 不限
  • 销售代表
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
福利待遇:

1、薪酬结构:无责任底薪3500-7400+工作提成+奖金+其他补贴;

2、保障福利:入职立即为员工购买五险和签订劳动合同;

3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,为员工提供终身学习和培训;

4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;

5、休息时间:享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期;

6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动。


横向晋升(业务层面):职位级别上升,底薪相应增高;

纵向晋升(管理层面):销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监...

普工 ¥1.5~2.5K/月 广安-广安区 经验不限 今天

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阿拉蕾科技

普工

  • ¥1.5~2.5K/月
  • 广安-广安区
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  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、日常检查产品质量,车间巡查;

2、成品运输,体力活偏多;

3、领导交代的其他任务。


岗位要求:

1、20-36岁,性别要求男;

2、吃苦耐劳,身体健康;

3、有过工厂倒班经历或入伍经历可优先考虑。


上班时间:四班两倒(即4天中只需要上1个白班,1个夜班,分别12小时,休息时间较充足)

手机电脑回收销售 ¥3~5K/月 (1.5-3K/月) 广安-广安区 经验不限 本月

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:1.5-3K/月

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广安市广安区鑫鸿芯通讯店

手机电脑回收销售

  • (底薪:1.5-3K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 广安-广安区
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售工程师
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

提供餐补 月休3天 9.30-21.30

岗位职责:
本店铺主要从事手机,电脑及数码产品销售回收及简单维修现因业务需要 招聘学徒营业员一名。要求年龄18-30岁之间 爱好手机行业,对各品牌手机有一定的认知, 有整机拆装经验的优先 上下班时间,早9.30晚9.30底薪➕提成 有意向的联系我

裱花师 ¥4~5K/月 (3-4K/月) 广安-广安区 经验≥1年 本月

月薪:¥4~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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广安市经开区秘境鹿屿森林蛋糕店

裱花师

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~5K/月
  • 广安-广安区
  • 1年及以上
  • 西点师
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、独立完成各式蛋糕制作,严格控制产品品质;

2、熟练掌握裱花技巧,制作翻糖小配件,摆件,简单手绘;

3、严格执行食品卫生法,管理好本区域卫生。

任职要求:

1、从事蛋糕制作半年以上;

2、具备扎实的蛋糕基础知识上手速度快,熟练纯动物奶油抹面(安佳);

3、爱干净,有责任心;

4、月休四天;

5、上班地点在枣山迎宾大道附近;

6、晚班到晚上九点;

7、节假日福利。

销售代表 ¥5~10K/月 广安-广安区 经验不限 本月

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净康净水器经营部

销售代表

  • ¥5~10K/月
  • 广安-广安区
  • 不限
  • 销售代表
  • 家居/家具/家电
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

免费包住 定期团建 8:00-6:00

岗位职责:
岗位要求:​积极乐观,吃苦耐劳,要求上进,有团队精神,期待17--27岁有志青年加入,**不限!以上人员一经录用,带薪培训,免费提供住宿!面试时间:下午:2:00--5:00薪资待遇:薪制:周薪1000--2000或月薪制2500+提成+奖金假期:1、每周休息一天;2、每逢劳动节、国庆节、中秋节、春节等重大节日时,公司为员工发放节日福利。2、每年举办运动会、文艺晚会等,丰富员工的业余生活。食宿:1、公司免费提供住宿。2、公司每个月员工定期聚餐。其他:1、试用期内进行岗前入职培训,进行一对一指导;2、公司定期与不定期地组织学习培训,为员工提供充分发挥才能的发展平台及晋升机会。

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