冉老师
宏锐 · 人事专员待遇详情
工作职责
1.负责新品前期质量工作，保证新品质量出厂达标率达到90%,1次通过率80%；
2.新品检具的参与、组织评审，负责检具验收、回厂培训，保证工作的进行无延误；
3.负责组织对新产品内外质量问题的分析、整改及跟踪验证，提前对风险点进行分析预防；
4.负责新品试制各阶段的质量确认、跟踪改善问题并做好记录，保证问题解决率达到100%；
5.负责新品涉及供应商的产品质量数据检测、确认与推动改进、效果跟踪并做好先期质量改善记录等，控制出错率在5%之内；
6.负责新品客诉的处理与回复客户，并跟进改善效果100%；
7.制定新品质量检验标准（按车间、工序等），达到可操作性、实用性，保证产品合格率、达标率98%以上；
8.新产品进入量产前，确保开发期间出现的质量问题得到解决，且无重大质量问题遗留；
9.参与公司体系改善工作，并整改与过程质量相关的不符合项；
10.参与新品开发过程中二方、三方审核，并整改与供应商管理相关的不符合项；
11.完成上级交待的临时工作，做到及时无延误。
任职要求：
1、大学专科及以上
2、具有较强的学习能力、问题解决能力、领悟能力、逻辑分析式思维能力和一定的培训、执行能力、组织协调能力，具有很强的责任心
3、熟悉IATF16949体系，质量五大工具、8D
4、熟练运用质量管理工具， 熟悉五金冲压行业、注塑等工艺，具备CAD图纸识别能力。
重庆市合川区搞笑于成龙路8号
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