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综合管理部部长

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工作职责

1. 负责监督管理公司的行政人事工作,包括招聘、培训、员工关系维护、福利待遇等方面。2. 负责公司服务器、内外部网络、电脑权限管理以及与IT外包供应商的日常沟通;3. 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督,配合公司进行企业文化的建立;4. 统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 5. 负责公司公文的起草,外联及各项活动的组织;6. 负责公司的6S管理工作,包括推进6S计划、组织培训、协调各部门以及员工的6S培训、考核等工作;7、负责公司的安全管理管理工作,包括制定安全管理制度、安全培训、安全检查等工作;8、负责制定公司的安全应急预案,组织和指导应急处理等工作。9、负责公司的设备管理工作,包括制定设备管理计划、设备维护、设备更新等工作;10、负责公司后勤工程相关的日常管理、联系维修等相关工作;

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