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人力行政主管 ￥6~8K/月 合川区-草街 经验≥3年 今天
上学历，、工商管理等相关专业；2、三年以上工作经验，三年以上同岗工作经验，有行政后勤管理工作经验优先；3、党员优先；4、熟练驾驶车辆（C1）5、良好的沟通协调能力及表达能力，思维活跃，能从不同的思维角度思考问题本身及提供解决问题的方法。
人力行政专员 ￥5~6K/月 13薪 合川区-土场镇 经验≥3年 今天
两年以上实践工作经验 ； 3、至少熟悉人力资源两大模块； 4、人力资源管理、心理学、行政管理等管理学相关学科优先。
人事专员/主管 ￥3.6~5.5K/月 合川区-南津 经验≥5年 今天
4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、管理并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规要求；10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、2年以上人事工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力；4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识；6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力；7、能够独立完成人事工作，适应较快的工作节奏和压力。
人事专员 ￥3.5~4.5K/月 合川区-南津 经验≥3年 昨天
4、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、管理并执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、组织开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；8、负责员工关系管理，处理员工劳动纠纷，维护员工权益9、参与公司制度、政策的制定和完善，确保符合相关法律法规要求；10、完成上级交办的其他人事相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、2年以上人事工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及人际关系处理能力；4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5、具备一定的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等相关知识；6、具有高度的责任心、敬业精神及团队协作能力；7、能够独立完成人事工作，适应较快的工作节奏和压力。
综合秘书（物业方向） ￥3~4K/月 合川区-南津 经验≥2年 今天
人力资源主管/经理 ￥4~6K/月 合川区-云门 经验≥3年 本周
3、执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、本科及以上的学历；2、3年以上人力资源工作经验优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 今天
人力资源主管/经理 ￥3.5~5.5K/月 合川区-清平镇 经验≥2年 昨天
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