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行政人事前台

待遇详情


社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、生育补贴
激励培养
定期体检、工龄工资

工作职责

人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 劳动关系管理
行政:

1.来访客人的接待和引见,并做好详细登记;做好员工外出登记;

2.前台日常环境维护和负责公司计算机、办公网络、电话交换机、投影仪、打印机、无线路由器等办公设施设备的日常维护和故障排除维护,以确保公司办公正常运行

3.公司快递、信件代收、转送;员工报餐汇总及通知;

4.负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料,负责公文、函件、资料的打印工作,公司内部文件及外来文件的分发、传送、存档管理;

5.每周六下午管理层会议,做好会务工作。第二天就要拟定会议纪要并下发至相关部门;

6.严格按照公司制度规定,做好每月员工考勤登记管理工作;

7.每月做好办公用品及生产物料的采购、登记、发放及保管工作,并做好月底盘存;

8.负责公司企业文化活动方案的制定与组织实施;组织员工团建;

9.主管公司食堂、员工宿舍、员工工作服等后勤保障的管理工作;

10.负责公司消防设备完善,安全;

11.公司日常监督工作;

人事:

1.人力资源管理流程、规章制度制定与管理;

2.遵纪守法,遵守公司的规章制度,服从领导,保守公司秘密;

3.制定并组织实施公司招聘选拔、员工关系统筹工作,包括但不限于招聘需求统计、招聘信息发布、简历筛选、组织面试、员工沟通、劳动合同管理、离职管理、劳资纠纷处理、考勤管理、人事档案管理等;

4.负责公司员工的社会保险和商业意外险的登记或减少办理等;

秦老师

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