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钢材销售 ¥5~10K/月 江津区-双福 经验不限 本月

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攀达房地产

钢材销售

  • ¥5~10K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 销售代表
  • 房产开发
  • 不限
  • 48以下
  • 10人

收费宿舍 五险 绩效奖金 生育补贴 定期团建 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、负责公司产品的钢材销售,接受应届毕业生;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、竞争性的底薪+提成,上不封顶。

车间钢材加工学徒 ¥3.5~5K/月 江津区-双福 经验不限 本周

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攀达房地产

车间钢材加工学徒

  • ¥3.5~5K/月
  • 江津区-双福
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 房产开发
  • 不限
  • 55以下
  • 2人

五险 免费包住 工龄工资

岗位职责:
招聘车间学徒,对钢卷加工有一定的了解。能独立排刀,按要求做好钢材在生产过程中的下料、工艺、打磨、制孔工作后薪资另算

调度员(江津) ¥6.5~7K/月 江津区-德感 经验≥1年 00:34

.从事过配送物流行业者优先考虑。2.熟练掌握办公软件操作。3.上班时间:8:30-17:30,单休,包住不包吃。4.工作地点:江津。

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君道物流

调度员(江津)

  • ¥6.5~7K/月
  • 江津区-德感
  • 1年及以上
  • 调度员
  • 交通运输/物流/快递
  • 中技/中专
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 带薪年假

岗位职责:
(1)运输任务对接,接收客户和业务端口的运输指令;

(2)按客户配送要求规划车辆运力,制定配送计划,根据自有车辆情况,结合外调车运力,合理筹划调配;

(3)运输任务完成情况监管,协调处理运输中的问题,直至运输任务保质保量完成;

(4)寻找和维护外调车运力资源,建立外调车资源台账;

(5)外调车对账结算,核查运单,形成外调车辆运输报表并付款;

(6)在规定时间内回收和审核运单,完成物流系统调度端的操作步骤;

(7)厘清货权,做好计划;

(8)片区驾驶员日常管理;

(9)全力支持和配合公司业务部门工作,服务好客户;

(10)配合其它职能部门的管理工作,完成领导交办的其它工作。

补充说明:

1.从事...

生产车间管理 ¥5~8K/月 江津区-德感 经验≥3年 今天

经验,有行业生产管理经验优先;3、具备很强的品质管理、流程优化、沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等 。

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荣淇金属制品

生产车间管理

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 车间主任
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 长白班

岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理生产车间,对生产中遇到的异常问题进行决策处理;

2、根据生产的实际情况和生产任务,合理配备人员,统筹管理车间布局规划工作,审核布局规划方案,并指导实施;

3、根据生产计划,管理生产实施工作,组织协调各类生产问题,管理生产交期及生产品质,保障生产任务按时按量完成;

4、进行生产巡视,处理生产异常,严格控制生产耗材和生产成本;

5、实时掌握生产信息,管控生产报表,及时向上级汇报工作;

6、根据物料状况结合车间的生产能力,提前做好生产准备,合理安排生产交期;

7、统筹管理组装线产品品质控制工作,督导、协助开展员工质量意识培训,持续提升装配质量;

8、加强对不合...

加工中心操作工(五险+包吃住+班车接送) ¥3.5~7K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

要求做好在生产过程中的下料、工艺、打磨、制孔工作。

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胜云机械

加工中心操作工(五险+包吃住+班车接送)

  • ¥3.5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险

岗位职责:
负责按要求做好钢材在生产过程中的下料、工艺、打磨、制孔工作。

区域销售经理 ¥6~12K/月 江津区-双福 经验≥2年 今天

1、具备或建筑行业2年以上销售主管工作经验;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,责任心,抗压能力,领导管理能力;4、具有独立分析和解决问题的能力。

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攀达房地产

区域销售经理

  • ¥6~12K/月
  • 江津区-双福
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 房产开发
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 提供餐补 免费包住 人才奖励奖 工龄工资 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1、制定并带领销售团队完成每日、周、月度目标;

2、安排销售人员的日常工作;

3、负责对销售人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力;

4、逐步提高销售人员的整体水平,使销售团队销售成交率持续提高。

任职要求:

1、具备钢材或建筑行业2年以上销售主管工作经验;

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

3、有较强的事业心,责任心,抗压能力,领导管理能力;

4、具有独立分析和解决问题的能力。

钢材销售代表(重庆九龙坡谢家湾) ¥8~15K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 06:12

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展志集团

钢材销售代表(重庆九龙坡谢家湾)

  • ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 贸易/进出口; 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 10人

五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 工龄工资 餐补

岗位职责:
工作职责:

负责区域市场客户的开发及维护,根据部门计划及内部产品价格表进行销售、跟踪,并做好售后服务工作。

执行公司销售管理制度、实施细则和销售流程,完成规定或承诺的销售指标;

收集钢材市场行情、竞争对手、渠道等信息,对公司销售策略、售后服务、产品开发等提出参考意见;

定期走访区域市场,收集一线销售信息和客户意见;

积极开发新客户,对新客户各类信息进行调查、核实,并建立客户档案;

签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应收销售款;

负责客户询价、传递公司最新价格及资源状况、答复贸易相关问题;

定期走访老客户,维护客户资源;

协助处理业务中的质量、数量异议;

填写销售表格,...

钢材销售(五险+底薪3000起+包吃住) ¥6.5~12K/月 九龙坡区-中梁山 经验不限 今天

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重庆财道物资

钢材销售(五险+底薪3000起+包吃住)

  • ¥6.5~12K/月
  • 九龙坡区-中梁山
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售代表
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

五险 包工作餐 住房补贴

岗位职责:
1、负责公司产品的钢材销售,接受应届毕业生;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、竞争性的底薪+提成,上不封顶。

有意向可投递简历后直接打电话联系

钢材销售经理 ¥20~30K/月 (6-12K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥1年 今天

月薪:¥20~30K/月(底薪+提成)
底薪:6-12K/月

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维祥物资

钢材销售经理

  • (底薪:6-12K/月+提成) ¥20~30K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 定期团建 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、负责钢材产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。

补充说明:

销售经理2-3人(储备管理职位),全日制本科及以上学历,男性,22-30岁,有同行工作经历优先。品行端正,无不良爱好,工作敬业勤奋,团队协作精神好,表达能力强,乐于与人沟通。

销售副经理(钢材行业) ¥6~12K/月 大渡口区-春晖路 经验≥3年 前天

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重庆博蓝宁科技

销售副经理(钢材行业)

  • ¥6~12K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 3年及以上
  • 销售团队管理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
一、岗位职责:

1.协助销售经理,参与销售部门经营管理与决策

2.负责执行和实施部门营销发展战略,及时了解和监督执行情况

3.掌握部门内外动态,及时向销售经理反应,并提出建议

4.领导销售人员完成市场调研、客户开发、合同执行、客户服务等工作

5.组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系

6.审核合同、报价,参与合同谈判,合同签订等工作

7.协调合同执行、质量异议处理等工作

8.领导部门成员及时回款、清收超期应账款,协助财务部门完成结算工作

9.参与公司产品创新,提出行业方向、新市场开发建议等

10.负责管理和协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系

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