「全文搜索」
参与公司和年度盘点，审核盘点计划，确认盘点结果。15、参照公司年度计划，设定部门持续改进目标和实施计划；16、按照精益生产的要求开展工作，持续优化整个供应链管理的效率，达成成本降低。17、根据公司人才需求发展规划，进行部门人才梯队建设；18、确保人员工作内容合理，培训和辅导团队成员，发展团队能力；19、制定和实施部门月度及年度培训计划；20、对部门人员试用期（熟悉期）跟踪并负责新员工融入管理；21、负责部门在岗人员异动管理；22、设定部门人员岗位职责和岗位绩效管理。任职资格：1、大专及以上学历，或相关专业；2、从事物流相关领域管理工作5年以上，有物流管理工作经历者优先；3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力，能承受较大工作压力；4、具有供应链管理、团队管理、库房管理等知识；5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理经验；6、熟悉物流管理具体方法及物流管理重要指标；7、熟练掌握8D方法，能主导完成8D问题分析报告；8、熟悉计算机操作办公软件。
登录后，获取更多合适职位
立即登录
×
