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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料加工/制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

综合管理部副部长 ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 23:09

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重庆驼航科技有限公司

综合管理部副部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买公积金 提供食堂 生育补贴 带薪年假 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责

1.负责公司人力资源各板块的管理工作,提供人力资源保障;

3.负责公司行政各板块的管理工作,提供后勤保障;

4.负责公司对外接待、外联等公共关系维护工作;

5.负责公司各类项目申报工作。

岗位要求

1.本科及以上学历,相关工作经验5年以上,持有相关资格证书者优先;

2.积极主动,有较强的抗压力与执行力,沟通协调能力强。

行政主管/经理 ¥4~6K/月 巴南区-花溪 经验不限 23:07

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欧荣莱科技

行政主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-花溪
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求:

1、两年年以上同岗位工作经验;

2、具备行政管理...

办公室文员 ¥4~6K/月 九龙坡区-华岩 经验≥5年 22:54

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华奥卫生用品

办公室文员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-华岩
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字;

2、领导交办任务的完成度,对领导决策的各项准备工作的完成度,员工的执行力、凝聚力的提高;

3、各种会议、活动的组织要及时有序,准备工作充分;

4、处理好各种突发或应急事件,保障公司利益;

5、对内对外的协调,促成共识度的达成;

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍,配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划,负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整;

2、负责公司的企业文化建设工作;

3、统筹规划、协调各部门的关系,为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系;

4...

总经办副主任 ¥5~8K/月 长寿区-菩提街道 经验≥3年 22:09

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恩瑞实业

总经办副主任

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-菩提街道
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训

岗位职责:
1、认真传达、贯彻、执行总经理助理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作;

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为上级领导提供决策依据,当好参谋和助手;

3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告上级处理;

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议精神的贯彻落实;

5、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作;

6、做好有关方面的来访接待和来信的处理工作;处理好公司与各级政府部门及...

综合主管(集团总部) ¥4~5.5K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 21:41

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诚邦科技集团

综合主管(集团总部)

  • ¥4~5.5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 弹性工作 周末双休

岗位职责:
1、岗位偏人力资源板块,负责公司人资相关事务

2、负责公司部门协调及后勤保障事务

3、负责公司对外联系、办理、宣传工作(含工商、质检、税务、客诉处理及其他对外工作)

4、负责公司商务接待、各项会议、活动的组织、协调及实施

5、负责公司合同、资料归档等档案管理

6、负责公司对外公文、会议纪要、通知的撰写及发布

7、完成公司领导安排的其他工作

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 22:33 急招

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并具体实施及执行;

5、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;;

6、协助绩效考核工作的组织与实施,分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学...

办公室主任 ¥4~5K/月 江北区-其他 经验≥10年 21:33

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工民供电设备

办公室主任

  • ¥4~5K/月
  • 江北区-其他
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 53以下
  • 1人

双休 五险 交通补助 周末双休 节假日福利

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

人事行政主管(储备管理岗) ¥5~8K/月 九龙坡区-二郎 经验≥3年 21:15

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渝科商贸

人事行政主管(储备管理岗)

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

人事方面

1、负责员工招聘及入离转调流程管理和优化执行;

2、人事各类手续办理和档案管理,协助综合部经理做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助综合部经理制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。

 行政方面

1、 负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,...

办公室主任 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥6年 21:15

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恒傲酒业

办公室主任

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上,形象气质佳。

任职要求:

1、具有本科以上学历,...

人事行政经理 ¥5~8K/月 北碚区-北温泉 经验≥5年 21:07

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坤飞

人事行政经理

  • ¥5~8K/月
  • 北碚区-北温泉
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、形象气质佳,全面负责公司人力资源、行政、后勤、总务、保卫、企划工作。

2、全面负责公司人力资源管理与开发工作。

3、制定公司人力资源管理、行政管理的方针、政策和制度。

4、负责全公司各部门思想、文化建设和精神文明建设、筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。

5、组织拟订公司机构人员编制计划,并监督实施。

6、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划、和年度计划。

7、规范员工行为、树立良好的企业形象。

8、负责组织各类文化体育活动,丰富员工的业务生活。

9、实施行政稽查、并对稽查情况予以处理。

10、组织公司会议管理、档案文书管理、员工食堂、车辆、保卫、办公环境及职业健康管理等。

11、监督...

办公室主任 ¥5~7K/月 江津区-白沙 经验≥5年 21:05

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神马锁业

办公室主任

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-白沙
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 带薪年假 节日礼金

岗位职责:
1、在总经理的领导下,负责公司办公室全面工作。


2、及时收集各部门的工作信息,协调各部门的关系与业务沟通。


3、营造良好的经营环境,保障公司管理体系高效运作,增强员工凝聚力,保障公司经营目标的实现。


4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。


5、负责公司的接待等相关外联工作。


6、负责传达总经理重要决议或指示,督促落实其贯彻执行情况。


7、审核各部门对外的各种文件、合同。


8、负责公司所有印章的使用审批工作。


9、组织建立公司行政办公费用的预算监控,并于每月汇总后上报总经理。


10、上级领导安排的其他工作。


任职条件:


1、大专...

人资主管 ¥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年 14:27 急招

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旺成科技

人资主管

  • ¥4~6K/月 13薪
  • 沙坪坝区-曾家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划,并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块,并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划,并对培训效果进行分析;负责绩效考核工作的开展,配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

行政主管 ¥6~8K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 20:53

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重庆铭光房产信息咨询有限公司

行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 零食下午茶 带薪年假 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
行政主管岗位职责

应聘要求:干练、气质佳、压得住场子、身高 160cm 以上,会开车。(有行业人脉资源优先)

1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务。

2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定执行及监控各职能部门行政计划及费用预算。

3、负责建立客户的信息档案管理并进行科学的客户关系维护,及时高效的为客户提供高品质服务,协助处理客诉问题。

4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订。

5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用。

6、负责管理公司车辆,对公司的车辆进行合理调度。

...

行政主管(创业合伙人) ¥6~8K/月 涪陵区-崇义 经验不限 19:53

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重庆满四山科技

行政主管(创业合伙人)

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 29以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 弹性工作 周末双休

岗位职责:
能力要求:形象气质得体,三观正,珍惜别人的劳动成果,心地善良,热爱行政并希望自己在该专业有所成就,学习能力佳,能吃苦耐劳,能为自己的事业无私地奉献自己,具有一定的管理能力,热爱工作,团队友爱,善于交际,服从上级指令,直言不讳,良好的行为习惯,心态好,品德高尚,能从客户角度考虑问题,言必行,行必果。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查...

行政储备干部 ¥4~8K/月 14薪 江北区-红旗河沟 经验≥1年 18:56

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实力公路开发

行政储备干部

  • ¥4~8K/月 14薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 工商管理,汉语言文学,秘书学,新闻学,法律逻辑学
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、协助处理各类信件,起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件; 

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作; 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要; 

4、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令; 

5、接待来访的重要来宾; 

6、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明:

1、具有较强的文字功底,善于使用新媒体;

2、性格活泼,形象气质佳;

3、组织能力、协调能力较强;

4、统招一本及以上,应往届不限;

5、周末双休,按法定节假日休息。

年薪8-12万。

行政主管 ¥4~5K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 18:35

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宝奥实业

行政主管

  • ¥4~5K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级制定公司人力资源整体战略规划; 

2、协助上级做好公司人力成本及管理成本预算、调整及福利发放等工作; 

3、行政管理规章建立健全;办公室日常维护及管理工作;部门及公司级档案管理工作;公司印章管理工作;公司行政车辆的调度及管理工作;

4、协助上级完成公司外联接待活动的组织及执行;

5、协助上级起草、修改及完善人力资源、行政管理、绩效管理、计划运营等相关管理制度和工作流程;

6、负责公司文化活动组织。

任职要求:

1、全日制相关专业大专以上学历,年龄 40 岁以下,性别不限;

2、具有 3 年及以上行政人事工作经验;

3、会做公司运营计划优先;

4、江津本地业务较熟悉,江津...

综合部经理(涪陵+五险一金) ¥6~8K/月 涪陵区-崇义 经验≥5年 18:03

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三峡铁水物流

综合部经理(涪陵+五险一金)

  • ¥6~8K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供食堂 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、起草拟写和落实公司工作计划、总结,并以此进行检查、考核和奖惩,开展年度总结评比和表彰工作。

2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核,各部门职责权限划分,岗位职责制、薪酬方案等的制订,协助领导做好公司治理的相关工作。

3、在董事长领导下,负责公司人力资源管理工作,协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核,报总经理、董事长聘免。

4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议,整理、完善会议纪要,督办会议议定事项的落实。

5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文,负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。

6、公司各类合同...

综合部主管(涪陵+五险一金) ¥4~6K/月 涪陵区-崇义 经验≥1年 19:26

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三峡铁水物流

综合部主管(涪陵+五险一金)

  • ¥4~6K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供食堂 提供餐补 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位主要职责:

1、起草公司年度工作计划、工作总结,公司对外的各类宣传、申报文字资料。

2、贯彻落实公司领导指示和各项会议决议事项,及时反映、反馈情况和信息。检查日常工作要求,及时上报逗硬执行。

3、内外宣传工作以及各项活动的策划、各种会议的安排和布置,做好会议记录,整理会议纪要。

4、负责公司所有公务车辆的日常管理,按要求办理保险、年审和保养维修,建立车辆档案和台帐。

5、负责公司环境卫生、食堂、员工宿舍的管理。

6、协助部门经理做好本部门的各项管理。

要求:

1、限女性,爱岗敬业,年龄35岁以下,身高1.60以上,性格开朗,形象气质佳。

爱岗敬业,责任心强,好学肯干。

2、大专以上学历,有...

行政专员/助理 ¥4~6K/月 江北区-观音桥 经验不限 23:13

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重庆泓海聚信科技有限公司

行政专员/助理

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责:
1.工作内容:普通文员岗位,主要处理我司服务客户日常资料,纯内勤,不含销售业绩考核,非电销和客服,无需工作经验,有管理经验者优先

2.招聘人数:3人

3.薪资待遇:底薪:4.5K-5.5K,试用期3.7-4.5k,转正工资根据试用期表现能力决定,有五险一金,各类奖金,日常团建聚会,旅游,各类公司福利等。

4.工作时间:正常白班时间9点到18点,午休1.5小时,公司提供午休折叠床,可双休

5.晋升空间:该岗位为我司基础后勤岗,其他岗位均由该岗位熟悉公司流程且能力表现优秀转岗,表现优秀可晋升主管或转岗公司其他岗位,晋升或转岗视个人能力无时间限制。

6.企业文化:无需工作经验,公司以人为本...

行政经理 ¥4~8K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 17:21

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湖俊汽修

行政经理

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽车后市场
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 定期团建 季度/年度奖金 人才奖励奖 上午8:30-12:00;下午13:00-18:00

岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。

7,负责政府和是事企业单位对接。

8、负责企业业务竞标。

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 16:20

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...


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