岗位职责：1、组织本单位行政管理制度（质量、工艺制度外的其他公司运行制度）的建立和完善、培训解释以及负责日常行政管理工作；2、负责本部门事务的综合协调管理3、负责公司人力资源管理、安全环保管理、体系运行监督和绩效考核管理等工作；4、负责公司文件资料的归口管理5、公司会议组织、记录会议纪要和会议纪要执行监督6、按照公司规划要求负责公司企业文化建设任职要求：1、大专及以上学历，2年以上大中型企业（或机构）同岗位管理工作经验，其中至少1年以上同等职位经验；2、有较强的组织能力、沟通协调能力、文笔能力优；3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验；4、人品善良，性格开朗、直率；具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。6、工资面议，有意者可直接拨打招聘电话，谢绝非诚勿扰！更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！
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