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国企-车险客户经理-五险一金

4-10K  (底薪:2.5-4.7K元/月+提成)

五险一金 提供餐补 免费包住 住房补贴 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 年度旅游 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资 高温补贴 五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、工龄工资、专业培训、高额提成、晋升机制公开透明

待遇详情

试用
试用薪资不打折

薪资说明
底薪2.5-4.7K+提成
作息时间
周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、工龄工资、专业培训、高额提成、晋升机制公开透明、常白班
社保类型
公积金、五险
生活补贴
提供餐补、免费包住、住房补贴、生育补贴、生日礼金、零食下午茶、高温补贴
激励培养
带薪年假、绩效奖金、节日礼金、年度旅游、季度/年度奖金、人才奖励奖、定期团建、专业培训、工龄工资、五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日、工龄工资、专业培训、高额提成、晋升机制公开透明

工作职责

车险 个人客户 公司提供客户 保险行业
一、工作内容 :

     1、公司提供到期车险新老客户资源,在职场通过公司平台维护到期的新老客户,无需外出,无需应酬;

     2、公司提供专业的岗前培训,工作岗位单纯,只涉及公司车险业务。

二、工作时间:

    8:30-6:30(中午休息2小时),法定节假日带薪放假(国庆,元旦,春节等等) 

三、工资福利:

     1、底薪+ 提成 +职级津贴 +月度奖金 +年终奖+ 司龄奖

           在职员工平均薪资5000

           前两个月业务不熟悉平均收入3000-5000

           后期对业务熟悉5000到8000上不封顶,月薪过万率40%;

    2、享受国家规定的正常节假日带薪休假,同时享受年终奖,带薪年假,过节福利,生日福利等。 

    3、五险一金按照国家标准正常缴纳。

四、职业生涯规划:

    1、在职培养:基础专业培训、提升培训、晋升培训(销管培训、运管培训、后备培训)

    2、干部储备:对于表现优秀者,公司将作为储备管理人才重点培养(前线管理岗:团队经理、区域经理等;后线内勤管理岗:行政助理、培训经理、市场经理、作业管理岗等)

地址:万州、江北五里店、江津、涪陵均可入职

专业要求: 专业不限

向经理

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重庆市万州区玉龙路620号1幢13-
1、13-2
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