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年及以上人力资源管理相关经验;2. 有汽车制造行业工作经验者优先考虑。
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1、负责员工招聘;
2、负责员工培训,包括新员工培训、在岗提升培训、年度计划培训、特殊岗位培训等;
3、负责员工绩效管理与推进执行;
4、负责员工关系管理,包括员工入职、离职管理,员工社保/公积金管理,员工档案建立与管理,员工纠纷处理等;
5、负责员工薪酬核算。
注:在重庆总部先培训半年,后期固定工作地点为四川。
任职要求:
1. 本科及以上,3年及以上人力资源管理相关经验;
2. 有汽车制造行业工作经验者优先考虑。
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