张老师
先特服务外包 · 招聘经理待遇详情
工作职责
1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;
2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;
3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);
4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);
5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;
6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;
7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;
8、 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
补充说明:
1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;
2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4、熟练使用办公软件,能承受较大工作压力。
专业要求: 专业不限