五险 月休6天 8:00-12:00 14:00:-18:00
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工作职责
二、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
三、收集和熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规,定期分析公司用工情况,进行风险评估。
四、负责公司人力资源相关制度的宣传、更新和执行。
五、协同各部门开展新员工入职培训、成长跟踪、转正考核等,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
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