工作职责
岗位职责:1、了解项目需求,根据客户公司用人标准,实施招聘;2、通过电话外呼的形式,与候选人沟通; 3、为候选人匹配合适的职位,解答候选人在过程中遇到的问题,为候选人安排面试、跟进入职; 4、完善招聘技巧和岗位画像,完成每月既定的交付任务,挑战招聘指标,以结果输出为导向福利待遇:1、免费住宿:配有空调、洗衣机、无线网络等;步行上班6分钟。2、团队建设费用:每月100元/人;3、晋升空间:每季度Review业绩和能力,可升级,可涨薪;4、六险一金:(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+补充医疗(住院门诊费用100%可报销)+年度体检5、3个月转正后即可休年假,应届生满一年享有5天带薪年假1)管理发展方向:专员-Mentor-TL-总监2)专业发展方向:专员-Mentor-项目专员-项目经理任职要求:1、20-25岁,本科及以上学历2、接受愿意学习的新人入行,有专业导师定向培养3、能适应工作压力,能抗压能解压。有目标感,愿意付诸高投入去换取高回报,不接受躺平4、听得清楚,讲的明白,有一定沟通能力,能应对突发问题,并给到合理解决方法
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