客房主管(酒店公司)
¥5~8K/月
(4.5-4.8K/月)
巴南区-鱼洞
经验≥2年
09:46
月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-4.8K/月
-
(底薪:4.5-4.8K/月+提成)
¥5~8K/月
- 巴南区-鱼洞
- 2年及以上
-
客房经理
-
物业/商业中心
- 高中
- 45以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
节日礼金
岗位职责:
1、检查所有VIP房和VC房。
2、为客房准备所需要的布草和清洁设备。
3、检查楼层走廊、服务区域,包括布草房、储存室。
4、做好员工培训,主持培训会议以讨论问题及进一步的计划,给予和安排等。
5、检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌。
6、对客房服务员的表现做出评估。
7、主管客房楼层的清洁卫生及对客服务的一切工作。
8、督导楼层领班及服务员的工作。
9、控制客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。
10、处理客人的投诉及突发事件。
11、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的客房状况。
12、做好部下人员排班工作和密切关注员工思想动态并做出正确处理。
客房部经理(酒店公司)
¥6~7K/月
巴南区-鱼洞
经验≥3年
09:46
-
¥6~7K/月
- 巴南区-鱼洞
- 3年及以上
-
客房经理
-
物业/商业中心
- 大专
- 40以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
岗位职责:
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出。
3、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部、PA日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利。
4、保证员工为客人提供热情、周到的服务,尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。
5、协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。
6、完成上级交给的其他任务。
其他要求:
1、3年同岗位工作经历,酒店相关专业优先。
2、形象气质良好。
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。
4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、思路和丰富的房务管理经验。
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