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客房部经理(酒店公司)

待遇详情

试用
试用期前两个月80%
发薪日
每月10日发薪

薪资说明
试用期前两个月80%、每月10日发薪
社保类型
五险
生活补贴
包工作餐
激励培养
带薪年假

工作职责

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。

2、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出。

3、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部、PA日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利。

4、保证员工为客人提供热情、周到的服务,尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。

5、协调和指导房务部与各部门之间相关信息的交流工作。

6、完成上级交给的其他任务。

其他要求:

1、3年同岗位工作经历,酒店相关专业优先。

2、形象气质良好。

3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。

4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、思路和丰富的房务管理经验。

5、具有很强的计划组织实施能力,具备岗位培训技能。

6、能够合理规划人员结构,并能灵活调配

7、较强的沟通协调能力、能灵活处理各类突发事件。

袁女士

华熙国际投资

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华熙国际投资

重庆市巴南区青华路与鱼轻路交叉口西1
00米B栋10楼
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