人事
莹帆精密工作职责
1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性
2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划
3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施
4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告
5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告
6.协助部门领导进行绩效考核面谈
7.完成主管安排的其他工作任务
任职要求：
学历：大学专科及以上学历
专业：人力资源或管理类相关专业
工作经验：3年及以上本岗位或相似岗位工作经验
知识/技能：
行业/公司知识：掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程；
了解行业背景知识，对业务知识能够达到熟悉的程度
人力资源管理知识：了解一般的人事管理的概念、内容框架和一般流程制度，对
其中的薪酬考核相关内容有较深入的了解
计算机：比较熟练的使用计算机进行工作相关的文档处理、软件使用等操作
表达能力：能够根据听众的情况，选择合适的语言和术语进行交流；能够用基本
标准的专业用语进行书面表达
璧山区青杠街道莲花村新立路51号
下载汇博招聘APP投递简历
第一时间收到面试通知
下载汇博招聘APP与HR在线直聊
随时沟通，即时回复
最新【薪酬绩效专员】职位等你查看
汇博招聘
