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项目经理10000-13000

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社保类型
五险、试用期买五险
生活补贴
包工作餐(包吃)、收费宿舍(包住 )、交通补助、通讯补助
激励培养
年底双薪

工作职责

负责新项目的开发实现,以及开发过程中的项目管理,确定实施的新项目开发工作并制定开发计划;

2、负责项目组内工作的正常开展及重点、难点项目的技术功关;

3、负责新项目时与客户的走访及技术对接交流,确定项目目标及边界,并组织召开项目启动会议;

4、负责及组织项目开发团队、明确各项目开发人员的分工,按计划执行并完成开发任务;

5、负责指导项目团队对设计文档理解、掌握技术要点,检查成员的工作节点是否达标;

6、组织并协调项目团队成员研究过程缺陷改进方案,并最终问题解决;

7、负责项目开发资料的管理及客户资料的提交并审核,确认项目报价;

8、负责整合、组织、协调各种内外部开发资源,并督促执行及实施状况;

9、负责项目开发全盘进度的监控,过程风险评估及判定,应对措施的采取;

10、负责开发过程中的协调工作,项目阶段性评测及贯彻项目管理制度;

11、担负对项目团队成员的考核职责。核。

7、负责组织安排标准化、项目管理、制作工艺等各方面的技术交流、培训工作;

8、负责及参与指导、协助、检查、审核产品设计工作,项目技术档案管理工作;

9、负责部门的制度修订、岗位招骋申请、团队组建与提升等;

10、配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;

11、汇总每个项目的可重用成果,形成内部的技术资源知识库;

12、协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

(二)外部对接

1、客户反馈问题点的及时确认并立即分析整改,并将整改内容公示。不属于我公司责任的需要协调相关部门进行评审整改。

2、客户对模具更改的评审,并要求提供纸质修模单,2D、3D数据。

3、产品更改后试模及试装确认,产品合格后封样并将信息公示。

4、新品开发试装进度跟踪,信息及时反馈供应商。

新开发供应商现场审核。

补充说明:

1、1年以上汽车行业内饰项目管理工作经验;

2、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;

3、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力;

4、熟悉16949体系,懂五大工具。

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