待遇详情
工作职责
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；
任职要求：
1、年龄20-37岁，中专及以上学历，不限经验。人事、销售相关专业优先；
2、人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧；
工作时间：
夏季:8:00-17:00
冬季:8:30-17:30
朝九晚五，上六休一
薪资待遇：
薪资：1800无责任底薪+300全勤+提成，综合薪资4000-8000上不封顶
福利：五险+法定节日+定期团建+公司组织旅游+节日礼品
王雷
仕臻企业管理 · 招聘老师
重庆市璧山区奥康大道8号
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