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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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消费品
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餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

招聘专员 ¥3.5~5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 00:45

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南西课外培训

招聘专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
职位描述:

1、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

2、负责各校区、各部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;

3、组织相关部门人员协助完成初试、复试、确保面试工作的及时开展;

4、负责网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、负责简历人才储备库,做好简历管理和信息保密工作;

6、领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、人力资源或相关专业以上学历,有招聘主管、猎头经验优先;

2、熟悉招聘流程,并能实际操作运用;

3、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金 ¥3.5~7K/月 渝北区-其他 经验≥1年 今天

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重庆多猎人力资源管理

招聘专员 朝九晚六+双休+节日礼金

  • ¥3.5~7K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1.负责公司人员补充,日常招聘占比80%,邀约面试,简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集,入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤(钉钉),调休,请假的整理及统计,考勤线下核对,绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行,转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系,员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划,开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理,社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

招聘培训专员 ¥4~5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 今天

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五洲世纪

招聘培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 出版印刷
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 提供食堂 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.具备良好的沟通和...

招聘专员 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 今天

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南西课外培训

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、2年以上招聘工作相关经验,有教培行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。

招聘专员 ¥4~6K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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授之渔人力

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 2人

双休 五险

岗位职责:
1、负责建立有效的招聘渠道,并维护好相应招聘渠道;

2、负责针对项目招聘岗位发布有效的招聘信息;

3、负责针对岗位要求高效完成简历筛选;

4、初试、复试,并按要求出具相应测评报告;

5、协助参与项目复试环节。

补充说明:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业优先考虑;

2、有1年以上招聘工作经验,有独立操作简历筛选、面试经验;

3、对招聘渠道有相应的了解,能独立建立招聘渠道;

4、职业责任心强,能承受一定的招聘压力;

5、团队合作意识强,愿意分享观点,能接受团队任务安排。

HRBP(主管/经理) ¥8~10K/月 (6-8K/月) 两江新区 经验≥3年 10:38

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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一山汇农产品

HRBP(主管/经理)

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责:
职位名称:HRBP 主管/经理(生鲜行业)

岗位职责:

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求,为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施,包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作,协助进行组织架构优化、岗位设计与调整,提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系,及时处理各类员工问题,增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据,为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理,推动人力资源管理的持续优化。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。

2...

招聘专员 ¥7~9K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥2年 今天

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山外山

招聘专员

  • ¥7~9K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险一金 包吃住 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

3、负责营销部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等;

4、参与营销招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作,并定期进行数据分析,持续改进招聘效果;

6、负责后备人才选拔方案,维护更新人才储备库,招聘费用的预算、控制和分析;

7、确保每月招聘指标达标(到面率/入职率/离职率等)并高效执行。


任职要求25-38岁,统招本科及以上学历,形象气质良好;

2、精通招聘工作,3年以上招聘经验,擅...

招聘专员 ¥4~10K/月 (4-6K/月) 永川区-中山路 经验≥1年 今天

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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先特服务外包

招聘专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、负责招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;

3、根据招聘流程开展招聘工作,包括信息发布,搜集简历,简历筛选,组织面试,面试评价、招聘数据分析等;

4、按时完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科及以上学历,年龄22-30岁,有1年以上人力资源招聘模块工作经验为佳;

2、熟练使用在线聊天工具,善于通过聊天的方式与求职者沟通;

3、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,工作目标感强。

招聘专员 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥2年 今天

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先特服务外包

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;

3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);

4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;

8、 完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

补充说明:

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关...

招聘专员 ¥5~8K/月 永川区-中山路 经验≥1年 今天

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先特服务外包

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 提供餐补 收费宿舍 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金

岗位职责:
1、 完善、优化公司内部招聘流程、规范及标准,并确保实施;

2、 负责各招聘渠道的开发、建立、维护,通过各种招聘渠道达成人力招聘指标;

3、熟悉各招聘渠道及模式(主要包括网络招聘、人才市场、中介渠道等);

4、熟悉招聘全流程(主要包括招聘渠道建立、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试);

5、参与配合实施公司大型专项招聘活动;

6、内部人才库的建立、完善和提升整体招聘实力;

7、 按周、月、季、年提交相应的部门运营分析报告;

8、 完成上级领导交办的其它工作。

补充说明:

1、人力资源或工商管理类相关专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

3、性格温和...

人事招聘专员 ¥4~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 今天

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蓝黛科技

人事招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 提供餐补 专业培训 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
职位描述:

1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施;

2、负责公司招聘渠道的建立、维护,提升雇主品牌形象;

3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理;

4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善;

5、负责建立和完善任职资格、人才测评、岗位能力评估方法、制度;

6、参与工作分析、培训组织、考勤等事宜;

7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

8、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

10、进行聘前测试和简历甄别工作;

11、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

12、完...

招聘专员 ¥5~7K/月 江津区-先锋镇 经验≥2年 昨天

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建兴仪表

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-先锋镇
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设;

2、负责办理员工入职、离职手续;

3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;

4、负责公司员工社会保险业务办理;

5、负责制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施,协助进行员工职业生涯规划;

6、协助员工关系协调,劳动纪律、督促、考核,入转调离事务处理。

7、协助公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;

8、协助考勤工作及费用核算;

9、负责公司通知、函告、发文等行政性文书;

10、领导交办的其他人事、行政等相关...

招聘专员 ¥6~10K/月 江津区-珞璜 经验≥1年 昨天

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伟星新材

招聘专员

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 试用期买五险 高温补贴 定期团建 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责:
1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成; 

5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 

6、完成人力资源部其他相关事宜。

招聘+双休+高提成 ¥6~12K/月 (3-5K/月) 渝北区-花卉园 经验不限 本月

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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重庆智诚人力资源

招聘+双休+高提成

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 渝北区-花卉园
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 零食下午茶 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责: 

1、负责中高端人才的招聘工作; 

2、制定人才寻访计划并付诸实施; 

3、负责招聘过程中搜索,人选面试安排及后续反馈跟进; 

4、甄选、储备行业内中高级人才和专业人才。 


任职资格: 

1、本科学历,专业不限; 

2、有一年及以上工作经验,有销售,教育,人力资源经验优先; 

3、普通话标准,沟通流畅,学习能力强,有亲和力。

招聘专员兼猎头助理 5000元/月+奖金 ¥5~8K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 本周

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猎寻优才

招聘专员兼猎头助理 5000元/月+奖金 [实习]

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容包括不限于:

负责内部猎头顾问的全流程招聘。

负责外部上市公司职位前期岗位匹配的招聘支持(分析客户岗位招聘画像---寻找匹配的简历----打电话面试求职者做岗位匹配---匹配的人选提交给顾问跟进)。

熟练使用各项办公软件,包括不限于wold/excel/ppt/思维导图等。

上级安排的其他相关工作事项。

岗位要求:

本科以上学历,人力资源、市场营销相关专业优先。

沟通能力强,洞察分析能力强。

好奇心强,学习力强,有韧劲。

关于薪资:

应届校园招聘:5000元/月(包含底薪及绩效)+10%-50%阶梯高额奖金

招培专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 10:21

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五洲世纪

招培专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 出版印刷
  • 本科
  • 28以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.形象气质佳,具备...

国际猎头顾问 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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UDG集团

国际猎头顾问

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 外国语言文学
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

任职资格

1、英语或其他小语种专业,本科以上学历;

2、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强;

3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

招聘专员 ¥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 本月

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世纪文缘教育科技

招聘专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

储备干部 ¥4~7K/月 渝北区 经验不限 本月

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重庆新鼎易

储备干部 [实习]

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险

岗位职责:
热爱人力资源服务行业,吃苦耐劳,工作学习态度认真,公司作为人才储备。

驻厂带队客服,要会开车,主要是在项目上处理现场问题

新媒体直播带岗招聘(敢于直播者)

渠道专员(负责开发供应商渠道,发布二手单)

综合薪酬:4000-8000

业务HR-社招方向 ¥6~11K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆异连科技有限公司

业务HR-社招方向

  • ¥6~11K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1. 参与SPOTTER全线岗位的招聘,能够独立负责运营、研发、职能线至少一类岗位的招聘工作;2. 制定所负责岗位的招聘策略、把控招聘节奏,主导岗位全流程,高效达成招聘目标;3. 诊断业务痛点,完善人才梯队建设,从业务视角出发提升组织人才密度;4. 链接优秀的人才,向人选端提供卓越的面试体验,参与雇主品牌的持续建设;5. 持续探索招聘渠道与招聘策略的最佳实践,降低路径依赖,提高招聘效率,协同团队构建跨境业内一流的招聘能力。岗位要求1. 全日制统招本科,熟悉快消、跨境电商或互联网至少一个行业,对领域内头部公司有基础认知,在运营/研发/职能岗位至少一个方向有扎实的岗能理解;2. 结果导向、...

业务HR-社招方向 ¥5~9K/月 江北区 经验≥1年 前天

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重庆异连科技有限公司

业务HR-社招方向

  • ¥5~9K/月
  • 江北区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1. 参与SPOTTER全线岗位的招聘,能够独立负责运营、研发、职能线至少一类岗位的招聘工作;2. 负责制定所负责的岗位的招聘策略、把控招聘节奏,主导招聘全流程,高效达成招聘目标3. 诊断业务痛点,完善人才梯队建设,从业务视角出发提升组织人才密度4. 链接优秀的人才,向人选端提供卓越的面试体验,参与雇主品牌的持续建设;5. 持续探索招聘渠道与招聘策略的最佳实践,降低路径依赖,提高招聘效率,协同团队建设跨境业内一流的招聘能力。岗位要求1. 全日制统招本科,熟悉快消、跨境电商或互联网至少一个行业,对领域内头部公司有基础认知,在运营/研发/职能岗位至少一个方向有扎实的岗能理解;2. 结果导向...

招聘助理-五险一金 ¥5~6K/月 南岸区 经验不限 前天

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重庆红海直聘科技有限公司

招聘助理-五险一金

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
主要职责: 1. 负责公司各岗位招聘工作,根据业务发展需求,执行招聘计划,高效完成空缺职位的招聘;2. 管理和优化招聘渠道,利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓有效的招聘渠道,以满足公司的人力资源需求;3. 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试和面试,并出具综合评价意见;4. 完成领导交代的其他招聘工作。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;2.性格开朗,具备极强的亲和力,有良好的团队协作精神;3.具备良好的沟通表达能力,良好的职业道德和职业操守,以及良好的团队合作意识;4.熟悉招聘流程及面试技巧,有猎头工作经验者优先;5.熟练使用各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧优先...

人力资源管培生 ¥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 10:16

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长安产业

人力资源管培生

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
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  • 2人

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岗位职责:
岗位职责 

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理;

2、协助部门人员线上、现场招聘,包括简历筛选、电话邀约、面试甄选,复试跟进等工作; 

3、协助员工培训的前、后期筹备工作;

4、负责部门内日常档案管理工作;

5、服从领导安排,完成领导安排的其他相关工作。  

任职要求:  

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先;

2、具有团队协同合作意识,有亲和力;工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源;

4、熟练使用各种办公软件,如Excel、word、PPT等。


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