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人事专员

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工作职责

1.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，效绩考核等人力资源制度;2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同;3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，培训，离职，调任等手续;4.上级领导交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历；2、两年以上人力资源工作经验，35岁以下;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德，责任心强，性格开朗，有较强的沟通、协调能力，具有较强的团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。年龄要求：35岁以下职能类别：人事专员关键字：招聘入职培训人事档案

: 江维
广州久威科技有限…

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