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人力资源管培生

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四川远大蜀阳药业…

工作职责

岗位职责：1、配合经理参与公司人力资源综合规划的制定，了解人力资源政策、制度，协助部门负责人制定所负责部门的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督；2、负责所负责部门的人员配置、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；3、积极跟进公司各类人力政策的落实与实施情况，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在部门内落实；任职要求：1、硕士以上学历，统计学、医学、人力资源管理等相关专业；2、具备良好的学习能力，能够在人力资源部总监的战略指引下，配合部门开展人力资源相关工作；3、熟悉劳动法相关法律、法规；4、具备优秀的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；职能类别：管理培训生关键字：医学人力资源人力资源管理员工关系人力资源规划劳动法文化建设组织发展人力资源政策人力政策

四川远大蜀阳药业…

1000人以上 / 民营 / 制药/生物工程
成都-郫都区安泰五路888号四川远大
蜀阳药业有限责任公司
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