待遇详情
工作职责
1、负责指导本校区的康复师进行专业的康复训练;
2、负责完成校区月度新增营业额指标(新生+转介绍+续费)并配合市场运营部不断优化招生方案;
3、负责校区招生管理工作,定期制定校区招生计划,合理分解招生指标,认真规划和开展每场公益活动,做到宣传的及时性和有效性;
4、负责校区的整体运营,制定学校的发展规划和工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
5、负责校区的相关流程审批、日常教学、教务和教师管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;
6、推动校区内部管理的规范化、科学化,制定与调整服务产品和标准流程,拓展教学市场、制定教学体系;
7、对校区教学质量进行控制和管理,提高教学质量,丰富教学课程;
8、领导和抓好教学工作,保证教学计划的实施;
9、建立教师们的聘任、培训、考核和晋升制度,加强团队建设;
10、完成总经理交代的临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,康复、特教、幼教等相关专业;
2、熟练使用Office等办公软件;
3、有过硬的康复治疗技术,教育或医疗行业5年以上管理经验;
4、有先进的办学理念,丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作;
5、熟悉职业培训教育的发展规律、运作方式以及国家政策,勤奋敬业,热爱教育事业。
张老师
聪仁树健康科技 · 人事