待遇详情
工作职责
遵守并宣导公司的各项规则，包括不限于系统操作规范、考勤规则、晋升机制、系统操作、飞书工具操作、入离职手续办理、行政管理等；
负责人事相关事项（招聘占比50%-60%），包括不限于招培育留相关工作，花名册更新、月度报销、绩效核算、薪资核算、入离职资料收集归档、五险一金增减、人才盘点等相关工作；
负责业务BP相关事项（占比30%-40%），包括不限于协助顾问搜寻简历/撰写报告/行研/mapping/职位分析等；辅助上级对团队的管理推动，包括不限于培训支持、KPI落地推动、相关材料的撰写支持、会议记录支持等事项；
负责行政相关事项（占比10%以内），包括不限于办公室环境维护、办公用品/饮用水采购、下午茶筹办、固定资产盘点等相关工作；
熟练使用各项办公软件，包括不限于wold/excel/ppt/思维导图等；
未罗列到的其他行政人事及业务BP相关事项需自主推动落地；
上级安排的其他相关工作事项。
任职要求：
本科以上学历，一年以上人事相关工作经验；
能完成招聘指标、控制离职率、搭建人才梯队；
能辅助绩效管理，协助部门长团队管理，熟悉飞书管理工具；
性格外向，擅长公司的文化氛围打造。
专业要求： 专业不限
Mark
猎寻优才 · 合伙人
大坪正街160号706-707
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