待遇详情
工作职责
确保酒店运营的正常秩序不受干扰。
监管值班表，确保酒店的高效运营。
向安保经理提交加班申请，确保将加班严格控制在最低限度。
严格监控安保主管在运营和个人表现方面的工作标准，采用安保经理批准的建设性纠错方法劝诫并约束安保主管的行为。
针对已确认的关键区域的管理采取有效的战略、措施和/或政策（集中检查、巡逻等）
根据规定的格式和标准起草事故、意外事件和值班报告。起草部门月报。
监督“每日活动记录”，并上交安保经理（消防安全巡逻检查表、垃圾房检查表、）
将所有报告、备忘录、文件、维修记录、会议记录等存档。
参加人力资源部组织的培训员会议。
根据安保经理的指示和人力资源部的培训原则进行正式的课堂培训。
密切注意安保主管，并在必要时立即进行现场培训/ 针对服务和工作表现中的缺陷对员工进行辅导。
编写安保知识培训资料，并为其他部门组织定期培训。
策划并举行应急反应小组演习，每次的地点不同，并对员工的表现进行评估。
起草演习报告，内容包括演习的详细情况、参加人员以及建议.
发现异常情况、可疑情况和混乱情况时，对一线员工给予支援。
在酒店所有区域巡逻，确保安保部员工随时保持警惕性。
测试报警装置启动反应时间，确保定期进行维修保养，并将维修记录正确存档，
配合酒店其他部门，为住店客人、用餐客人和访客提供优质服务。
监控所有安保系统和设备的可靠运行。确保经常进行维修保养和测试
杨女士
尼依格罗酒店 · 人事经理
重庆市江北区庆云路1号
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